新时期的农村领路人张育彪

　　1998年，一位年仅24岁的农村小伙子，用先进的现代知识和充满激情的实干精神，带领全村800名村民锐意改革，大胆创新，兴办实业，使村集体经济总收入到2004年达到了2.3亿元，人均纯收入14万元，出口创汇6亿多美元，为国家创造税收1.72亿元。

　　这听起来仿佛是一个不可思议的神话，但却在广东省深圳市龙岗区布吉镇南岭村实实在在地发生了，这位小伙子就是南岭村社区党总支书记、居委会主任张育彪。

　　领村民改革创新

　　南岭村原是深圳市龙岗区布吉镇的一个行政村，2004年深圳推进农村城市化，改为布吉街道南岭村社区。南岭村曾经非常贫穷，村里鸭屎遍地，人称“鸭屎围”。当地流传着“女人脚趾无爪，莫做南岭阿嫂”的顺口溜，方圆几十里的人都认为有女不嫁南岭人，因此南岭村的许多男子成了光棍汉。

　　俗话说，“穷则思变”。1980年，在改革开放的春风中，南岭村开办了深圳第一家内联企业。1982年，南岭村又吸引了第一笔港资开办了松果丝花厂……到上世纪80年代末，南岭村不仅彻底告别了贫穷，还让村民的年平均收入达到了1万元。

　　南岭村从一个出了名的穷村，变成一个远近闻名的富裕村，张育彪亲身体验了这种变化。童年时贫困的生活记忆犹新，父辈们艰辛的创业历历在目，张育彪对这一片浸透了南岭人泪水和汗水的土地充满了感情。因此，1994年大学毕业后，张育彪毫不犹豫地选择回到自己的故乡。回村不久，张育彪就当选为村团委书记，一干就是4年。由于工作扎实、成效突出，不仅南岭村团委得到了中央、省、市、区团组织的表彰，还让张育彪赢得了村民的普遍信任。1998年，年仅24岁的张育彪以高票当选为南岭村村党支部书记、村委会主任。

　　此时的南岭村和深圳其他农村一样，主要靠厂房出租发展集体经济，张育彪却看到这种简单的“物业型”发展模式风险高，发展潜力不大。“南岭村发展的空间到底有多大？”“南岭村该奔向何方？”这一个个问号，都成为张育彪辗转反侧，日夜思考的内容。

　　南岭村有一座风光秀美的求水山，解放前它仅是一座供先辈人拜神求雨的“荒山”。张育彪就是从这座山上看到了南岭村立足长远的发展前景———兴办实业！说干就干！1998年底，张育彪带领村民在山上建成了一个公园和度假村，办起了旅游服务业，把这座荒山打造成了南岭村的“聚宝盆”。现在，求水山度假村已被评为三星级宾馆，公园内有“长城”、缆车、客家民俗园、“致富思源”博览馆等景点。每逢节假日，公园里游人如织。公园度假村的年营业收入达5000万元，占全村经济年总收入的五分之一强。2003年3月，求水山公园正式被深圳市旅游局确定为“深圳市乡情一日游”的景点之一。

　　为了进一步提高南岭村旅游服务业的档次和品位，张育彪又做了“三件新事”。一是兴建占地约5000平方米，投资300多万元，描绘红军二万五千里长征的大型雕塑群———长征园。二是按五星级标准建设一幢新酒店。三是对村中现存的旧建筑、旧民居、旧学校、旧祠堂进行修复，并充分利用“两思”教育基地的品牌优势，打造具有浓厚人文特色的“旅游新村”。

　　经过几年的努力，如今南岭村的经济基本形成了农业、工业、商业、旅游业并举发展的格局，经济结构趋于合理，发展后劲十足。从1998年开始，村集体经济总收入每年增加2000万元，村民人均纯收入从1998年前的6万元发展到2004年的14万元，5年增长了8万元。

　　外来工就是自家人

　　南岭村本地居民只有800多人，但是却有3.5万外来劳务工分布在全村60家工厂企业中。张育彪和村民们都深知，无论是企业的投资者还是外来工，都是南岭村发展离不开的建设者。“外来工就是我们的自家人”，张育彪反复强调，南岭村的财富并不仅仅是靠南岭村人自己创造的，而是与广大外来务工者共同创造的。外来工不仅为南岭村带来了人气，更带来了旺盛的财气。

　　多年来，南岭村非常注重对外来劳务工的服务和关怀，建立了较为完善的劳动争议调解工作机制，使劳动关系和谐稳定，使南岭村成为一个外来劳务工工作、生活和成长的乐园。

　　如今，工会组织发展到60个，已经覆盖南岭村各行各业。工会组织在进行劳动争议调解工作、协调企业与工人之间的关系方面发挥了积极的作用。以工会为桥梁，建立了“以劳为先、协调为主、以快求效”的劳动争议调解工作机制。目前，上级规定购买的各种工人保险，在南岭村工会的监督下，各企业都购买齐全，很好地保障了员工的利益。

　　张育彪对外来工怀有非常深厚的感情，他明白外来工背井离乡，不远千里来到南岭村打工挣钱十分艰辛。而南岭村宁愿自己吃亏，也不愿意看到外来工受到企业压榨和盘剥。以前村里发生过企业拖欠工人工资现象，南岭村首先为工人垫付上工资，然后再追究企业的责任，并且对这些有“不良记录”的企业，合同到期后不再续约，因为南岭村不欢迎这些侵害工人权益的企业。

　　与此同时，南岭村十分注意向企业和员工进行劳动法规的宣传教育，使他们明确自身的权利和义务。南岭村工会在全村的各个工业区和主要街道都设立了工人意见箱，在办公室设立咨询热线，随时听取工人意见。为了更好地利用先进的科技手段，村里特别对工会人员进行电脑网络知识培训。在南岭村网站上，专门设立了“村长信箱”和“劳动信息”窗口，收集企业或工人反映的劳动疑问和劳动争议问题。

　　张育彪和南岭村人以博大的胸怀、家人的温暖，热情对待外来工。村里大型图书馆、风景区公园等文化娱乐场所对外来工一律免费开放。每个外来工都有一张南岭村医院的医疗卡，与村民同样享受每年一次的身体检查。为了让外来工在南岭村安居乐业，同时也为了吸引和留住人才，南岭村还专门建了200套福利住宅，凡入村工作，成绩突出的技术、管理骨干，全部免费享有。到目前为止，已有500人落户南岭村。每逢节假日，村里都组织各种文体活动，请外来工一起参加；每逢新年，村里都要奖励各企业申报的优秀外来工；每逢春节，村里还要拨款给各企业，为不回家的外来工加餐，安排好节日生活。

　　种种温暖人心的举措，让远离父母、故乡的外来工感到欣喜万分，外来工都非常愿意把南岭村当成自己的“第二故乡”，甚至落地生根，成为一个名副其实的南岭人。

　　富了口袋要富脑袋

　　小小南岭村，2004年的村集体经济总收入高达2.3亿元，人均纯收入14万元。张育彪认识到，知识改变命运，技能创造财富；头脑富了才能长久富。现代竞争是环境与人才的竞争，为聚集人才，张育彪积极实施人才策略，培养人才不惜本钱，引进人才不问“出处”。

　　2000年，南岭村投资1000多万元，建成了高标准的南岭小学。村里每年花重金奖励考上大学的本村青年，现在南岭村已经有大学生80名，占村民总数的10％，其中一名还是英国留学生。为进一步优化村民的文化结构，南岭村在2003年2月又选送了两名优秀青年到新西兰留学。2001年，南岭村投资20多万元对村民夜校设施进行改善，装备了电脑、投影等先进的教学设备，开设了外语培训班、电脑培训班，并且要求村委干部都必须参加电脑技能培训。

　　“英雄莫问出处”。在人才引进上，张育彪打破农村常有的“宗族”观念、地域观念。南岭村许多重要部门的负责人，都不是南岭村村民。求水山度假村副总经理，是高薪聘请的瑞士留学生；南岭村科技开发中心的副经理，也是高薪聘请的华南理工大学管理学硕士。

　　在深圳城市化进程中，南岭村的村民一夜之间全部变成市民。于是，决不能因为富了而造就一些吃喝玩乐无所事事的懦夫懒汉，就成为张育彪不断求索的问题。

　　在张育彪的倡导和推动下，南岭村委结合公民道德教育，制定了一个《乡规民约》，将村民的道德文明与经济利益挂钩。张育彪还带头倡导“拆神台建书柜”，使全村人均藏书50多册，好学勤学蔚然成风；并斥巨资建立图书馆、文化中心，兴建村史博物馆；组织老年人合唱团，妇女舞蹈队，青年文艺队等村民业余文娱团体，用高雅艺术陶冶村民的理想情操，培养良好的村风民风。

　　南岭村人对劳动有了一个很特别的认识，劳动不仅可以致富，还是个治奢治懒的好办法。南岭村规定，大中专毕业生回村参加工作，必须先在村里活重活累的修路队、清洁队劳动锻炼一段时间。村民“凡是有劳动能力而不参加劳动者，一律不得分红”。南岭村村民每家每户一年的分红总得有20万元左右，按说不劳动也不愁吃喝，但全村男女老少只要是能动弹，没有一个不劳动。如今在南岭村，“富而好劳、富而崇劳、富而好学、富而思进”已经蔚然成风。

　　抓住机遇继续创新

　　不经几番寒彻骨，哪来梅花扑鼻香。1998年以来，张育彪获得全国“五一劳动奖章”、第八届“中国十大杰出青年农民”、“全国农村青年创业致富带头人标兵”等称号，今年他又被评为“全国劳动模范”。而南岭村获得的荣誉更是数不胜数，“全国文明村镇创建活动示范点”、“全国精神文明创建工作先进单位”、“全国模范村民委员会”、“全国青年文明社区”、“广东省文明示范村”……

　　张育彪带领着南岭村的人们创造了辉煌的过去，但是他们不愿意躺在荣誉的温床上贪图安逸。这位年轻的特区基层干部，又在为如何带领南岭村村民更上层楼，实现南岭村跨越式发展绞尽脑汁。2000年江泽民同志的“致富思源，富而思进”重要指示，与2003年胡锦涛总书记的“不自满，不松懈，不停步”谆谆告诫，始终激励与鞭策着张育彪。

　　张育彪说，创业难守业更难，我们不但要守得住业，还要创大业！2004年，随着城市化进程的全面推进，深圳成为全国首个没有农村的城市，农民全部转变成为城市居民。对于农村城市化，张育彪准备得很充分，他明白，这是南岭村发展的又一次机遇，抓住了，就可能有更大的发展，抓不住，就可能落伍。

　　“千般荣誉俱往矣”。如今张育彪和南岭村的人们考虑最多的，是在农村城市化的进程中，南岭村委成为社区后的变化，是南岭经济的可持续发展，是南岭在城市化脚步中的产业升级，是南岭人由农民变成市民的历程。在张育彪眼中，带领南岭村的人们推进这个村庄的城市化，是一项年轻又神圣的事业。

　　在新时期，张育彪提出围绕“三大目标”———和谐南岭、效益南岭、绿色南岭，抓好“三大工作”———城市化环境建设、城市化经济模式转变和城市化社会管理方式形成，努力推进“六大工程”———产业升级工程、居民素质工程、文化社区工程、优美环境工程、科学管理工程、固本强基工程。一个令人振奋的南岭村发展蓝图已经跃然纸上。