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晨报讯昨天，栖霞区尧化门一家装饰公司的业务部主任赵先生正式离开所在的公司，他辞职的理由的是：部门内的两名老员工因为和老总关系很好，从不服从他的管理，导致工作难做，无奈只好辞职。
据赵先生称，他所管理的业务部共有8个员工，6个员工是新来的，所以很服从他的管理；另外有两名员工比他先到公司，因为和总经理相处的时间较长，所以私交很好，也就是
这两个员工，成了该部门最难管理的两个员工。2001年毕业于南京大学经济管理系的赵先生颇有管理头脑，之前曾担任过多家公司的中层管理人员，但是他对这两个员工的管理是毫无办法。赵先生说，对这两个员工只能表扬，不能批评，只要一批评他们就闹到总经理那儿去了，也不知道会说些什么；而且，部门安排的工作和业务，这两个员工从不好好执行，每次都要请他们去，有时多次忍不住发火，他们竟比自己还要凶，一起闹到总经理那里，没想到也没有什么明确说法，让他感觉在单位的处境十分尴尬。4月22日，这两个员工突然提前给自己放假，说是要各自回老家过五一，对此，赵先生彻底心灰意冷了，只好提出辞职，打算在五一期间重新找个工作。赵先生说，他这次找工作还是会应聘中层管理人员，不过选择公司首先要看有没有一整套严格的管理制度，否则工资再高也不会去。
作者：燕雁 朱宏俊
（来源：南京晨报）
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