本报讯魏东宁、记者赵晓强报道：职代会实行ＡＡＡ等级制，企业要签订集体合同，建立健全维权机制。市总工会采取多种措施，一方面建立健全职代会制度，另一方面不断加大维护职工劳动权利和经济利益机制建设的力度，千方百计为职工群众“说话”。
在国有控股企业、集体企业和改制企业全部建立了职工代表大会制度的基础上，从今年开始市总工会将利用三年时间对全市应建立职代会制度的企事业单位开展ＡＡＡ等级评定
工作和在非公有制企业全部建立职代会制度。
据了解，ＡＡＡ等级制，就是对职代会的组织体制、工作机制、评价机制等制定三个等级。根据不同性质、规模、行业的企事业单位的特点，形成职工代表大会主体、基本权力、基本制度和实现形式等四个方面要素构成评选内容和标准。据悉，凡是不能获得ＡＡＡ的企事业，其工会不能评为市以上先进职工之家，企业领导人不能参加市以上先进模范人物评选。
此外，市总工会还加大了维护职工劳动权利和经济利益机制建设的力度。所有企业都要毫无例外地签订集体合同。对企业不履行集体合同的，企业工会要代表职工向属地劳动调解和仲裁部门提起调解和仲裁。另外，群众性劳动安全卫生监督检查制度、劳动法律监督机制、劳动关系预警机制、劳动关系三方协商机制、劳动争议调处机制等其他维权机制也将进一步建立和健全。此外，他们还积极创造条件，力争建立劳动仲裁二厅，仲裁劳动争议案件。
作者：魏东宁 赵晓强
（来源：锦州日报）
