甘肃将建立人才工作报告制度 通报单位禁评优

　　为加强对全省人才工作的领导，日前，省委办公厅印发了《关于建立人才工作报告制度的意见》的通知，确定我省今后将建立人才工作报告制度，各地各部门要定期向省委人才工作领导机构报告人才工作，人才工作情况将成为党政领导班子和领导干部年度考核的重要内容之一。

　　《意见》确定，人才工作报告制度采取分级建立的方式，省级人才工作报告制度的

范围包括：各市、州，省直各部门(单位)，省属企事业单位。人才工作报告的内容包括组织保障、机制创新、贯彻落实情况等三个方面。人才工作报告分为半年报告和年度报告两种形式，半年报告于6月15日前上报，年度报告于当年12月15日前上报。同时，《意见》确定，各地各部门人才工作情况将纳入党政领导班子和领导干部年度考核指标体系，是干部考核的重要内容之一。凡被通报批评的单位，其领导班子年度考核不得评为优秀，主要领导和分管领导个人也不得评为优秀。(记者 陈彩虹 实习生 赵 剑 )