在南京，“蓝领”和“白领”的薪酬界限正在变淡。据该市劳动和社会保障局昨天发布的“2005年企业主要工种（岗位）工资指导价”显示：出纳、打字员等传统白领中的新进人员，年薪不及简单体力劳动工等传统蓝领中的同等条件者；年薪逾10万元的23个工种中，有10个属于技工。
此前，该市劳动部门对634家经营正常的企业近5.4万名职工的工资水平进行了调查，
汇总分析后形成了今年219个主要工种（岗位）的工资指导价，每个工种（岗位）的工资指导价均按经济效益分高位数、中位数、低位数3个档次。
从所有工种的工资指导价来看，传统意义上的“白领”与“蓝领”几乎平分秋色。在工龄不足3年的新进人员工资指导价榜单上，年薪最低的出纳、打字员、收银员、推销员、医药商品购销员等为7440元，即月薪为该市企业最低工资标准620元；而简单体力劳动工、缝纫工、保洁员等典型的蓝领工人，新进人员的低价位年薪均超过8000元。榜单上10万年薪以上的工种，技工占了近一半。
业内人士表示，蓝领、白领薪酬界限渐淡，主要是由于全省近年来出现的“技工荒”所致。
另据悉，在南京市“2005年企业主要工种（岗位）工资指导价”榜单上位列前三的是企业经理（厂长）、计算机软件技术人员、律师,高位数年薪分别为24.6万元、21.7万元、21万元。
