南国时评：民工“勇敢的心”击败老板“黑心”

　　在做混凝土时，民工基本上是1立方米混凝土使用约300公斤水泥，但是工地老板则要求民工少加些水泥。30多名民工对此表示不满，并愤然“炒”掉老板离开工地。而广西路桥公司工程部的有关技术人员认为，按照有关标准，1立方米混凝土所用水泥的定额用量是318公斤（据《南国早报》4月27日报道）。

　　您听说过民工炒老板的事吗？没有！您认为民工会炒老板吗？不会！您认为民工能炒

老板吗？能，但是不敢或不愿！当以上问与答成立时，没有多少人会大惊小怪，很多人认为这是社会生活中的应有之义，怎么会有民工愤炒老板的呢？然而在广西，30多名不愿做偷工减料工程的民工就炒掉了工地老板。

　　在我们的常态理念中，打工者是出卖体力或脑力的劳动者，服从老板是首要任务，特别是对相对廉价的体力劳动者——民工来说，按照工地老板的指示做事是其“天职”，不然的话就可能工作不保。那么，为什么这30多名民工敢于打破常规，炒掉老板呢？一个重要的原因就是，这些较真的民工极富“天地良心”，当面对偷工减料的无理要求时没有“惟命是从”，而是断然拒绝；同时在遭遇老板的菜刀威胁时，他们众人一心，最终用“良心”与“众心”击退了老板的“黑心”与“狠心”。

　　民工是建筑工程质量的“知情人”与“见证人”。可是他们又仅仅是“被动者”与“施工者”，想要拿到工钱就要听命于工地老板。于是乎，老板让民工做什么，民工就要“无条件地服从”，不然的话就可能工钱被扣，饭碗被砸。在这种利害得失情况下，哪位民工还敢站出来指责老板的不是呢？更别说炒老板的鱿鱼了。然而，人是应该做正确的事，不应该为了个人利益而昧着良心做事的。在自己的良心面前加入一颗“勇敢的心”，这30多名民工冒着无工可做的风险，对要求偷工减料的老板说不，无疑是其人格与良心的彰显。

　　我国的工程建筑中出了很多“豆腐渣”工程，大多数责任在于以次充好、偷工减料、偷梁换柱的老板。但是，如果在工程进施过程中，作为施工者的民工能够及时发现并对老板的“黑心”行为进行抵制，那么“豆腐渣”工程就会相应地减少。

　　因此，笔者认为，这次出现的民工怒炒老板的事件，其最大意义在于：当民工能够自觉地拒绝以工地老板的“黑心”意识为行动指向标时，就为“放心工程”的构造多加了一把“保险锁”。（广西程浩楠）

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　　作者：程浩楠

　　（来源：新桂网-南国早报）