“劳模应该得到全社会的厚爱”

　　本报记者郭强

　　4月27日下午，在黑龙江省欢送全国劳动模范进京接受表彰的会上，黑龙江省委书记宋法棠说：“各级党委、政府要努力营造关心爱护劳模、尊重培养劳模的良好氛围。”他特别强调，要切实保障劳动模范正常工作生活条件，确保各项劳模政策落实到位，为劳模充分发挥作用创造条件；切实解决劳模工作生活中的实际困难，努力为劳模多办实事、办好事。

　　黑龙江省作为我国老工业基地，半个世纪以来，涌现出了比其它地方更多的劳动模范。从上世纪五六十年代的“铁人”王进喜、马恒昌等，到九十年代的“新时期铁人”王启民、马祖光等,他们创造的大庆精神、铁人精神、马恒昌精神、北大荒精神给黑土地带来宝贵财富和无尚荣耀。

　　在向市场经济过渡的过程中，黑龙江这个深受计划经济影响的工业大省面临着一系列新的难题。由于劳模大多数工作在生产建设的第一线，其所在单位的经济效益往往直接决定着他们的生活水平。近年来，由于黑龙江省亏损、关闭、破产企业增多，全省一批劳动模范面临着工资无法正常开、退休金无法正常领、大病无钱医和经济待遇无法落实的窘境。

　　然而，黑龙江省委、省政府没有忘记这些功臣。自2001年以来，全省各级政府和工会关心劳模疾苦，为劳模办实事，共为困难劳模解决资金2000多万元。

　　省劳模、原哈尔滨市服装三厂职工姜淑芳1980年退休后，因厂子关闭，她不仅每月的劳模津贴拿不到，就连每月200元的退休金也已多年没有开过。在当地政府的协助下，现已补发了被拖欠的劳模津贴，前年她又拿到了特困职工证，不仅每月能领取到最低生活保障金，每年还能定期得到3000元慰问款。姜淑芳说：“党和政府这样关心我们劳模的困难，我们觉得很温暖、很欣慰。”

　　据黑龙江省总工会有关人士介绍，在经济转轨过程中，黑龙江省十分重视困难劳模生活问题，制定了优惠政策，帮助劳模解决工作、生活中的许多问题，将劳模管理工作逐步规范化、法制化。据介绍，黑龙江省是在全国第一个出台了省级劳动模范评选和管理办法的省份，并根据当时劳模面临的子女就业、就医、退休金发放、住房等困难，规定了相应的待遇，缓解了劳模生活中的难题。

　　同时，黑龙江省总工会组织成立了省劳动模范协会，一方面在劳模间开展互助互济活动，协助政府为劳动模范排忧解难；另一方面积极倡导全社会都来关爱劳模。

　　蔡文成是原牡丹江市第一机床厂工人，他靠自学成才，先后为工厂搞技术革新325项，有的项目还填补了国内空白，为机床厂多创效益600多万元。他用10年时间完成了50多年的工作量。1995年获得全国劳动模范荣誉称号，并当选为第八届全国人大代表。2001年，蔡文成生活陷入困境———自己所在的企业面临倒闭，爱人下岗多年又患上了严重的心脏病，儿子也下了岗，女儿上大学又急需用钱。

　　牡丹江热电有限责任公司董事长、总经理孙玉庆得知蔡文成的情况后，迅速和企业班子成员商量，特聘蔡文成为自己企业正式员工。近几年，孙玉庆已经接收了3位劳动模范来企业工作，并按政策落实相应的待遇。

　　“劳动模范的价值，既体现在其创造的物质财富，又体现在其为社会提供的精神财富，他们是广大劳动者的杰出代表，是时代的‘领跑者’，所以，劳模应该得到全社会的厚爱。同时，对劳模的关爱，不能只局限于落实政策、解决待遇这种层面，应该上升到文化、社会心理层面，即对劳模的关爱要从政府、有关政策部门走向全社会。”省总工会生产部部长马振兴说。