北京高技能人才缺口8万

　　市场营销人才最好找工作

　　本报讯（记者光炜）北京市至少缺口8万高级技能人才。根据市劳动和保障局公布的统计数字，本市高级技工以上的技术人才只有12.1万，仅占技术工人总数的12％。目前，北京拥有技术工人101.2万人，仅占企业337.2万职工的30%，其中高级技工以上的技术人才只有12.1万，仅占技术工人总数的12％。根据抽样调查，“十五”期间，本市的企业需要技术工

人应该占职工总数的40％以上，高级工、技师和高级技师应占技术工人总数的20％以上。也就是说，本市除了技术工人总量不足外，还大大缺少高技能人才。

　　记者了解到，目前，电子信息产品、汽车制造、石油化工及精细化工、精品钢材、成套设备和家电制造、生物医药等领域的高技能人才都存在严重短缺现象。在护理专业方面，据统计，我国千人口的医生比例已达到和超过世界许多国家水平，但护士数量远远不够。国家规定1个医生配1.52个护士的要求，但一些医院根本没有达到这一要求。在西方发达国家，高级技工占技工总数的比例超过35％，而我国7000万技工中，可称为“灰领”的高级技工仅占5％。有关人士指出，理想的劳动力结构应当是“啤酒桶”型的，“两头小、中间大”，即领导层和操作层变小，而技术技能层变大，这样才能适应高科技发展要求。

　　又讯（记者王润）记者今天从北京市人事局了解到，2005年第一季度北京市人才市场供需比例保持在2.39比1。中青年人才最好找工作，30岁以下的青年人才成为人才择业市场的主体，占流动人才的51%；30至40岁的高层次、具有一定工作能力和经验的复合型人才成为需求市场的抢手货，占招聘需求总量的37%。

　　统计表明，市场营销专业人才的招聘需求量为35521人次，位居首位；计算机软件、企业管理等专业基本保持供需平衡，而计算机应用与维护、财务管理、计算机网络等专业则供大于求。一季度高新技术企业、现代制造业、民营企业等新兴行业对中高级人才的需求明显增加。本科以上学历的需求数占总需求数的近60%。电子工程专业对学历要求最高，本科以上的需求量约占需求总量的69%，市场营销、行政管理、土建等部分专业对学历要求没有明显限制。

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