大众网济南4月26日讯记者今天从省委组织部获悉，我省“泰山学者”建设工程，今年起从教育领域扩大到经济社会发展的重点行业和领域，并面向海内外公开选聘，非公有制经济组织和社会组织符合条件的亦可申报。今年将选聘20名“泰山学者”，其中工业领域10个、农业领域4个、卫生领域4个、人文社会科学领域2个。
扩容后的“泰山学者”建设工程岗位，重点在信息技术、新材料、生物技术、现代制
造业、人文社会科学等经济社会发展的重点行业领域中设置。全省每一学科、行业、领域原则上设置1个“泰山学者”建设工程岗位，每一岗位设置期一般为5年。
申请设置“泰山学者”建设工程岗位的单位，应具备支持设岗领域发展的科研技术优势和综合实力，能够为“泰山学者”特聘专家及科研团队提供良好的工作和生活条件。设置“泰山学者”建设工程岗位应具备下列基本条件：近5年承担过国家级课题或省级重点课题，发表和出版过一定数量的高水平学术论文、专著；获得省部级二等奖以上的科技奖励或发明授权专利；具有良好的科研创新条件，研发经费充足，理工类学科、行业、领域拥有原值800万元以上的仪器设备，人文社会科学类学科、领域拥有原值100万元以上的图书资料、仪器设备；产学研结合较好，具备组建柔性研究机构和进行国内外联合研究开发的条件。
“泰山学者”建设工程岗位设置期内，省财政每年给予每位“泰山学者”特聘专家10万元、所带科研团队5万元岗位津贴，每年为每位“泰山学者”特聘专家提供5万元科研补助经费。设岗单位原则上要每年给予每个“泰山学者”特聘专家所带科研团队提供5万元的岗位津贴配套经费，每年为每位自然科学类特聘专家提供15万元、每位人文社会科学类特聘专家提供5万元科研配套经费，5年间为自然科学类岗位提供200万元、人文社会科学类岗位提供50万元的岗位建设经费。
“泰山学者”建设工程岗位实行动态管理，注重市场评价和业内认可，每5年按规定程序评审设置。管理期内经考核认定达不到设岗目标和要求的，经省人才工作领导小组审定，取消其岗位设置；管理期满经考核认定绩效突出的，经省人才工作领导小组审定，可以继续设置。
“泰山学者”建设系列工程是一项长期工程，分期实施。从2005年到2008年，实施第一期工程，设置“泰山学者”建设工程岗位100个，延揽100名科研精英、技术尖子，建成100个以“泰山学者”特聘专家为核心、以400－600名中青年科研骨干为中坚的高水平科研攻关团队。
