《中华人民共和国公务员法》27日获得通过，《公务员法》中规定了严格的离职从业限制。（《现代快报》4月28日消息）
笔者查阅了日本与美国的相关公务员法，并没有发现相类似的内容，相反笔者只是看到财产申报制度才是国际惯例。笔者认为，政府的廉洁，并不是靠禁止其去职以后做什么来取得，而应该靠公开透明运作来成就。
在这样一个专业划分日细，隔行如隔山的时代，禁止有关人员从事自己擅长的工作，实际上就是剥夺一个人的生存权利。笔者认为，公共利益并不必然凌驾于个人的权利之上，任何人的权利都是神圣的，这就给我们提出了这样的一个问题：出于反腐败的要求，我们选择了竞业禁止，但是由此给离职的公务员带来的谋生艰难问题又如何解决？
竞业禁止与个人权利的冲突，在很多市场化的国家都会发生，人们长期以来已经摸索出一套行之有效的方法来对待，这就是给予补偿，双方签订竞业禁止协议，在特定的时间里，你不得从事特定的行业，但这样权利上的让步是会得到补偿的，这就是竞业禁止补偿，提出竞业禁止的人必须给予相对人补偿，以使相对人遵守有关协议时不至于陷入经济危机中。
竞业禁止，将会使做官终身化，能官能民、能上能下本是对于公务员的一个基本要求，而竞业禁止，却使得一些人只能官不能民，只能上不能下，比如在某地做了一个市长后，如果他不做了，何以为生？在当地的任何一个职业，都与其公务身份有过关系。（邹云翔）（责任编辑:刘强）（来源：现代快报）
