今天上午，记者从江苏省卫生厅、江苏省卫生监督所联合举办的《职业病防治法》宣传周上获悉，去年，江苏2307家职业病染病高危企业在合同中注明有职业病危害的不足四成。今年江苏职业病防治将为流动劳动者撑起“保护伞”。
今天上午8：20～9点，在南京山西路广场的咨询现场，记者随机采访了17名咨询的农民工，竟无一人知晓自身从事行业可能存在职业病危险，对于患上职业病后如何处理，15人
表示“看老板良心”。江苏省卫生监督所监督二处王金敖处长告诉记者，从他们的日常执法中已经明显感觉到，农民工等流动劳动者正成为遭受职业危害的新职业人群，但他们关于职业病防治的知识却十分贫乏。今年江苏省将为流动劳动者撑起“保护伞”。其主要内容包括：用人单位与劳动者订立合同（含聘用合同）时，将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗；用人单位设有依法公布的职业病目录所列职业病危害项目的，应当及时、如实向有关部门申报，接受监督；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；对从事接触职业病危害的作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
此外，江苏省已建立起覆盖全省的职业病鉴定和执法体系，农民工有权要求用人单位进行岗前、岗中、离岗的体检，怀疑自己患有职业病，可以向县级以上疾病控制中心申请职业病诊断和鉴定，所有费用均有企业承担。如有企业拒绝职工的合理体检和鉴定要求，可向省市卫生监督所举报。（郎俊琴 朱笑俗 孙为立）（责任编辑:余申芳）（来源：扬子晚报）
