本报讯日前，全省干部监督工作座谈会在哈尔滨召开。会议提出，要以查处违反《干部任用条例》行为，尤其是查处“跑官要官”、“买官卖官”和防止、杜绝“带病上岗”、“带病提职”问题为重点，建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制，加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，严厉整治用人上的不正之风和腐败现象，为实现振兴老工业基地战略提供组织保证。
会议传达了全国组织部门干部监督工作培训班精神，研究贯彻落实贺国强同志提出的“加强干部选拔任用工作的监督，严厉整治用人上的不正之风和腐败现象11条措施”的办法和意见，对当前和今后一个时期全省干部监督工作进行了部署，对防止干部“带病提拔”等问题进行了研讨，并讨论修改了有关干部监督工作的制度规定。
会议提出，今年我省要以深入贯彻执行《干部任用条例》为重点，进一步加强对干部选拔任用工作的监督。下半年将对市（地）和省直厅（局）贯彻执行《干部任用条例》情况进行一次全面检查；要以制度创新为重点，不断完善干部监督工作机制。重点研究选人用人监督工作机制、用人失察失误责任追究、干部选拔任用事前报告等制度；要以党的各级领导机关和领导干部为重点，加强对领导班子和领导干部经常性的考察监督工作，全面了解领导干部的思想、工作、作风、廉洁自律等方面的情况；要以群众举报信访受理处理工作为重点，严肃查处用人上的不正之风和违纪违法行为。继续深化干部监督联席会议成员单位之间的信息交流机制，畅通信息渠道，增强干部监督的合力。做好举报信访受理处理工作，对违反《干部任用条例》的问题发现一起，查处一起，决不手软。省委组织部将定期对举报信访有关情况进行通报。对群众反映较多的干部，慎重使用，切实防止干部“带病上岗”、“带病提职”；要加大处理力度，对违反规定的干部，要区别不同情况，分别采取通报批评、停职、调离、引咎辞职和责令辞职、降职、免职等组织措施及时予以处理；要深入调查研究，针对腐败问题易发、多发的领导岗位和关键环节研究制定监督措施，特别要研究加强对“一把手”监督的办法；要积极利用典型案例进行深入剖析，认真分析当前干部选拔任用工作存在的主要问题，进一步规范干部工作，提高选人用人质量；要强化工作机构职能，切实加强干部监督队伍自身建设。（黑龙江日报）
作者：蒋国华
