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本网讯 五一前夕，由福建省古田溪水电厂50多位各阶层人员组成的评委会齐聚该厂会议室，听取十佳文明员工
候选人及文明标兵车间(部室)候选单位代表“述先”报告，并对自己心目中所青睐的先进人物投下了庄重的一票。
“先进不先进，职工来评议”是该厂为进一步体现“公平、公开、公正”的原则，调动广大员工学先进、赶先进、争
先进，倡导劳动伟大、劳动神圣、劳动光荣的思想而推出
的一项重要举措。近几年来，该厂针对部分员工对评模评先工作存在
着自上而下或领导说了算的疑虑，以阳光工程为载体，积极开展厂务公开建设，打破职工各种对评先工作疑虑和猜测。为了营
造评先工作“公平、公开、公正”的良好氛围，该厂一抓评先条件公开关。即通过厂OA信息网、古电新闻网及各种宣传媒体
公开评先条件，便评先工作有章可循，并做到评先条件家喻户晓。二是严把推荐程序关。确定先进候选人需车间职工三分之二
的投票差额选举产生候选人，并在车间公示3天无问题后才能正式上报。被推荐候选人按规定在推荐、选举过程中实行回避制
度。三是严把评委会组成人员构成关。为了体现评委会组织人员的广泛性和公正性。规定评委会由各车间领导、支部、分工会
委员、团支委、职工代表、一般职工组成，以便评委会具有广泛的代表性。四是坚持评选条件关。评先过程中，坚决反对和制
止托人说情、跑要荣誉现象的发生。同时要求把评选的重点放到生产经营管理一线、面向职工。坚持以政治表现、开拓创新、
工作业绩、群众基础、贡献大小等作为衡量标准，推荐具有时代性、示范性、可学性、事迹突出的先进典型。通过严把评先工
作的“公开、公正、公平”关，极大地调动了员工的爱岗敬业精神和争先创优的积极性。据了解，该厂近三年累计有21个员
工获十佳文明职工称号；59个单位集体和43名个人荣获地市级以上表彰，涌现出一大批以省劳模汤蓉芳、全国先进女职工
王碧惠为主要代表的先进模范和新型劳动者，有力地推动了该厂学先进、赶先进、争先进的良好氛围。(郑国强)
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