五一期间加班 用人单位必须依法支付加班费

　　【龙虎网讯】五一国际劳动节到来之际，不少读者来电询问五一期间加班费的计发问题。记者昨日从劳动部门获悉，根据南京市最低工资标准计算，五一安排加班，用人单位必须支付不少于88.9元的加班工资，拒不支付的，劳动者可要求双倍索赔。

　　据介绍，“五一”7天长假期间，其中5月1日、2日、3日为法定节假日，用人单位应当按照不低于本人工资的300%支付加班费，且不得安排调休；4日、5日、6日、7日则为一般节

假日，用人单位按照不低于本人工资的200%支付加班费，如果不支付加班费，则要补休相同的加班时间，且明示调休日期。加班费是以本人的月工资标准除以每月工作天数后折算，以南京市去年7月上调的月最低工资标准620元为例，按照职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20.92天和167.4小时进行计算，法定假日的最低加班费应为88.9元。另外，实行小时工资制和计件工资制的劳动者也依法享有加班工资待遇。

　　五一期间加班 用人单位必须依法支付加班费

　　作者：端木

　　（来源：南京晨报）