未提前30日通知东方银座解聘职员被判赔

　　作者： 郭晓明来源：

　　本报讯（记者郭晓明通讯员曹英）东方银座商业（北京）有限公司原人事主管赵女士被辞退后不服，申请劳动争议仲裁得到支持。不服裁决的东方银座向法院提起诉讼。近日，东城法院判决东方银座向赵女士支付经济补偿金及代通知金。

　　东方银座称，赵女士仅工作了20多天，仍在试用期内，而试用期内可随时解除劳动关系，无需补偿。赵女士认为，她是被正式录用的，双方未约定过“试用期”。东城劳动争议仲裁委对此事的裁决是：东方银座应支付赵女士经济补偿金2500元及50%额外经济补偿金1250元，并支付未提前30日代通知金2500元。庭审中，东方银座没能提供有力证据证明与赵女士约定了试用期。法院认定，双方虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。东方银座解除与赵女士的劳动关系应提前30日通知，并支付经济补偿金。法院判决，东方银座向赵女士支付相应经济补偿金及代通知金。