期待的“鲶鱼”荡涤机关作风 | ||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年05月01日05:34 四川新闻网-成都晚报 | ||||||||
四川新闻网-成都晚报讯 鲁逸川(四川市民) 《中华人民共和国公务员法》27日获全国人大通过,将于明年1月1日起施行。热点是公务员聘任制,是当今国际较为流行的一种公职人员的管理新模式。由于将公务员的责权利
事实上,继吉林省2002年率先试行政府雇员制之后,我国诸如上海、长沙、南京、成都、深圳、珠海、广州等地纷纷效仿,向社会招聘政府雇员。随着公务员法正式通过,政府雇员制有了法律的“怀抱”。那么,这种政府新型模式掀起的一场用人体制上的革命,也并非遥不可及。 但欣慰之余,稍有遗珠之憾。一条鲶鱼游入一大群沙丁鱼中,将整个鱼池激活,这就是所谓的“鲶鱼效应”。从目前政府机关用人的现状和这次公务员法对此的规定来看,池中的“鲶鱼”还是太少,搅动的范围还过于“技术”,要激活机关这个“鱼池”难度不小。 毋庸讳言,“一人为官,全族升天”“朝中有人办事易”等封建观念还在发挥着根深蒂固的作用,诸如“衙门”死水一潭、巨耗微效、官僚腐败、推诿塞责、乱踢皮球等机关歪风,已到了亟须铲除之时。 此时,每一条新锐的“鲶鱼”靠有效体制和法律后盾游进沙丁鱼群中,它的作用不容低估;换句话说,多一名政府雇员以自己更为专业更为专心的服务水准聘进机关大院,就会让百姓深恶痛绝的“机关病”的根治又多了一层希望。 我们注意到,政府雇员制在国外现在已很普遍,在德国、英国、澳大利亚等大多数国家广泛实行,有些国家政府雇员人数在政府工作人员中占到半壁河山,政府雇员服务范围延伸到公共管理的每一个角落;而我国上述几个地方提到的政府雇员,不是招商就是电脑等技术人才,这些“鲶鱼”不仅势单力薄,只在狭小的“鱼池”一角,从事着公众所期望的“激活”工作。这谈何容易! 可见要真正打破一些公务员的懒政心理、砸碎铁饭碗、清除“官本位”,在公务员总数控制之下,须得让“鲶鱼”的数量越来越多。除了强化甚至苛刻对已进公务员大军的问责外,严把进门关,除国家机密外应大刀阔斧地开放政府雇员的工作领域,增加政府雇员在公务员中的比例,这也许是当今公务员管理的大势所趋。 | ||||||||