温州两民企白领有望到机关任副科

　　昨天，温州市委组织部发出公告，确定了14名拟选调市直机关中层领导干部（副科级）名单，分别来自温州两家民企的杨震东和周晖赫然上榜。

　　根据公告，这份名单将公示7天，不出意外，杨震东和周晖将顺利调任“副科级”。另外，同时上榜的还有来自两家国有控股公司的两位人士。

　　把民企管理理念带到机关

　　温州市科技局人事处的周益妤透露，星火办副主任一职虽然报名时有43人，但我们在公布笔试名单时排除了所有的非民企人士，并且对民企人士进一步放低“门槛”，从原来的中高层管理人员放宽到“具有中级职称人员”也可以参加。

　　周益妤对记者说，科技局作出这样“大胆”决定，主要是出于优化单位人才结构的考虑。他介绍说，目前科技局人员大部分来自科研院所和其他政府部门，还有少部分是直接来自大专院校的毕业生，他们大多缺乏与企业打交道的经验，希望通过此举“把民企的现代管理理念带到机关里来”。

　　最后，他们选中了温州市轻型摩托车厂副总工程师杨震东，因为他“独立工作能力强，做事塌实、务实，且口碑很好。”

　　但周益妤也认为，具体的效果现在还很难说，要看杨震东到岗后的工作情况。

　　民企白领有特殊优势

　　“民企白领一个很大的特征是‘经历丰富’”，这次选调的“考官”之一、温州市政协常委会政治处的黄树华说。

　　比如，这次成功入选温州市政协办公室行政接待处副处长的周晖，曾经先后在化工、保险和制药企业做过技术开发、外贸、组织、培训、企划等多项工作，具有丰富的工作经验。

　　黄树华认为，这可能与民企人员流动性大，“跳槽”频繁有关，但这给他们积累了丰富的社会经验和工作经验，成为他们在竞争中的最大优势。

　　另外，不少“考官”们还意外地发现，民企白领的政治理论水平普遍较强，并不比一些报名的政府机关干部逊色。

　　(实习记者秦声峰 都市快报)