农民工因职业病致残可申请赔偿

　　职业病前期诊断治疗费用应由用人单位承担

　　据新华社北京5月1日电“如果诊断为职业病，首先应到职业病防治机构进行治疗；经治疗后仍留有残疾者应到当地劳动保障部门申请伤残等级鉴定及赔偿待遇；伤、病残仍未完全恢复者，可以继续到医疗机构治疗和康复。”卫生部和疾控中心日前印发的《宣传贯彻〈中华人民共和国职业病防治法〉农民工专题》小手册帮助诊断为职业病的农民工出谋划策。

　　农民工如果到当地职业病防治机构或疾病预防控制中心体检后怀疑为职业病，应当向当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断；申请诊断时，应提供相关职业史、体检证明、工作场所检测报告等资料；诊断后，应向承担职业病诊断的医疗卫生机构索取职业病诊断证明书。

　　如果对诊断结果有异议，应在30日内向做出诊断的医疗机构所在地设区的市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定；鉴定后仍有异议的，可在15日内向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定；省级职业病鉴定为最终鉴定。

　　我国职业病防治法规定：承担职业病诊断的医疗卫生机构在进行职业病诊断时，应当组织三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

　　“职业病前期诊断，治疗费用应由用人单位承担。”中国政法大学民商法学院劳动和社会保障研究所所长郑尚元日前表示，职业病诊断后，患职业病的劳动者申请认定为工伤的，应根据其病情，经过劳动能力鉴定，确定不同的伤残等级，因不同的伤残等级请求赔偿的基础不同。

　　郑尚元解释说，鉴定为1—4级工伤的，患职业病的劳动者大部分待遇向工伤保险经办机构主张；5—6级的，部分由工伤保险经办机构负担，部分由用人单位负担；而伤残较轻的职业病患者，也就是7—10级的，大部分由用人单位承担赔偿责任。

　　据了解，劳动者诊断为职业病，根据不同情况可以享受：医疗费、住院伙食补助费、健康费、残疾用具费、停工留薪期间的待遇、生活护理补助费、一次性伤残补助金、伤残津贴、死亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金以及国家规定的其他工伤保险待遇。