(侃点)劳动节，老板给员工洗脚是奖励还是作秀

　　荆楚网消息（楚天金报）记者 艾卿 报道：

　　事件：

　　昨日凌晨，“五一”劳动节的钟声敲响时，武昌某娱乐公司总经理带着3名部门经理，给该公司足疗保健馆最优秀的4名按摩技师洗了一次脚，并解释这是该公司对优秀员工的“

最高奖励”。

　　经理初衷：放下“架子”关爱员工

　　该公司总经理告诉记者，他们坚持节假日给最优秀的员工做保健已有很长时间了，之所以推出这项活动，一方面是想真心感谢这些优秀员工对公司所作出的贡献。另一方面，作为公司的管理者，需要切实感受一下员工工作的艰辛，从而在今后的工作中正确面对员工的意见，真正关心和爱护员工。

　　接受按摩的员工小张说，老总能放下“架子”令她感动。这样的活动，使他们和老板之间的距离拉进了许多。

　　市民质疑：关爱何必走“过场”

　　“他们是在上演‘节日秀’。”武昌的肖女士认为，如果真心关爱员工，不如多给点物质奖励，多发点奖金。

　　该公司一名老顾客吴先生称，足疗本是一种享受，但老总给员工洗脚，员工一定很紧张。而老总的按摩力度、穴位即使不对，员工肯定也不敢说。接受这样的按摩，恐怕就不是一种享受了。

　　管理人士：意义不在洗脚本身

　　中国AEO高效能研究训练机构首席训导师徐鹤隆认为，老板给员工洗脚的意义不在洗脚本身。首先，管理者本来就不应该有什么“架子”。但在实际工作中，不少企业的老板们爱在员工面前“摆架子”，似乎没“架子”就没权威。能放下“架子”就是一种进步，不管其方式是洗脚还是别的。另一方面，管理的一大法则就是“换位”，到员工的工作岗位上去体验，是最好的选择。

　　徐鹤隆还说，老板给员工洗脚是一种方式，但不是唯一的方式，就像发奖金一样，并不是钱越多效果就越好。