新华网北京5月2日电（记者王文韬）记者2日从首钢集团了解到，在首钢开展的“高级技工工程”培训活动中，下属矿业公司水厂铁矿经过精心选拔，5名员工于“五一”节前夕获得首批“首席岗位能手”光荣称号。
作为国有大企业，首钢高度重视高级技工人才的培养。据了解，根据《首钢集团人才战略规划纲要》及北京市“三年百万”职业技能培训计划实施方案，首钢制订了以高级技工
队伍为核心、以培养生产一线实用型人才和紧缺行业高层次技术人才为目标的《首钢高级技工工程实施方案》。到2005年，首钢北京及河北迁安地区高级技工占技工队伍的整体比例将提高到15％，技师比例将提高到1.1％。在首钢集团大力推进下，其下属单位牢固树立了人力资源是第一资源、人才流失是最大的“资本”流失的观念，把人才开发作为一项硬任务加以落实，形成了人人学技术、人人练硬功的浓厚氛围。
据介绍，首钢矿业公司水厂铁矿确立了“建设一流的现代化数字矿山”的发展目标，在全体员工中开展了“首席岗位能手”评选活动。公司制订实施了《水厂铁矿首席岗位能手评选管理办法》，明确了考评标准，建立了工作机制和激励机制，成立了考评工作小组。经过层层选拔、严格考评，取得本岗位工种高级以上职业资格证书并兼有多种技能的5名员工脱颖而出，获取了首钢集团第一批“首席岗位能手”的称号。
据悉，获得“首席岗位能手”聘任书员工，今后每月将享受800元的特别津贴。（完）（责任编辑:余申芳）
