法定假日上班拿倍工资

　　《广东省工资支付条例》五月一日正式实施

　　法定假日上班拿倍工资

　　广州消息据新快报报道，5月1日，《广东省工资支付条例》（下称《条例》）正式实施，广州市劳动局昨天上午组织各处室负责人为市民提供了义务咨询。遇法定节假日休息日

须提前发薪据了解，《条例》对“法定休假日安排劳动者工作”这种情况下的加班工资计算作了详细的规定。同时规定，用人单位有依法制定工资支付制度的权力，而劳动者则有查询权。根据规定，用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资，如遇法定休假日或者休息日则应提前在最近的工作日支付；规定劳动者依法参加社会活动应视同劳动者提供正常劳动，并支付正常工作时间工资。其中，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工资百分之三百的工资报酬。广州市劳动局劳动工资处韩志荣处长表示，这意味着法定节假日上班的，可拿相当于正常工资4倍的报酬。企业必须制定工资支付制度广州市劳动局劳动工资处韩志荣处长表示，在广州的不少企业是没有工资支付制度的，“他们大多按照企业主的口头承诺，企业主可能找很多理由，原本应给3000元的可能只给你2500元。现在不但要制定工资支付制度，还要向职工公示，规定是多少就应该给多少。”除向职工提供其本人的工资清单外，工资支付台账必须至少保存二年。另外，新工资支付条例还对工资支付纠纷可能引发的仲裁进行了明确规定，即劳动者与用人单位因工资支付数额发生争议时，才可按照劳动争议处理。其他类似企业欠薪的行为，有关劳动者可直接向行政部门甚至法院进行投诉和诉讼。（周继坚）作者:周继坚发表评论