荆楚网消息（湖北日报） 记者杨礼兵、通讯员李长明、涂红刚报道：云梦县按照省委、省政府的部署，坚持以改革促发展，积极稳妥地推进乡镇综合配套改革，取得了明显的成效。
据县委常委、组织部长罗万生介绍，到4月中旬，全县精简乡镇领导干部66名，占原人数的40％，其中就地安置58名。分流乡镇事业单位人员425名，占原人数的51％。
云梦县于去年11月初启动了全县乡镇综合配套改革。改革前，云梦县共有165名乡镇领导干部，而改革方案中，各乡镇只设置了7至9名领导岗位，每个乡镇平均要减下来5名现任干部。除乡镇“一把手”和部分党委副书记外，其他成员全部公开竞职。
全县77名参加公开竞职的乡镇领导成员有15人落选。一位从县直下派到乡镇的副镇长，工作一贯表现不错，由于分管工业，平时与农民群众接触较少，竞职时仅以0.03分之差落选。他深有感触地说：“差在民意上，我心服口服。”
云梦县对乡镇事业单位超编人员不搞待岗、歇岗等过渡性分流，实行一次性经济补偿、无偿租赁乡镇现有资产、购买养老保险等措施，实现“硬分流”。县、乡两级政府为此支付改革资金600余万元。
改革后，云梦县每个乡镇内设机构由原来的5个，统一精简至3个，乡镇原有7个事业单位撤销，组建了农业服务中心、文化服务中心、城乡建设环境保护中心、农村经营管理和计划生育服务中心等5大中介服务组织，并不断探索“以钱养事”的新机制。
