本报讯（记者金勇）近年来，我省广大青年职工立足本职岗位，创新创效，争当技术能手，争当崛起先锋，为我省经济建设作出重大贡献。
马钢修建工程公司青年职工张烨年仅34岁，经过多年自学苦练，如今已取得气焊、氩弧焊等十多项上岗操作证，先后为马钢设备检修攻克十多个焊接技术难关，改进创新推广近十项新工艺，创造经济效益约300多万元。为推进“861”行动计划，缓解当前青年高技能
人才短缺状况，引导和激励青年技术工人提高技能水平，早在1999年我省就广泛开展青年职工创新创效活动。去年8月，团省委联合有关部门正式启动“安徽青工技能振兴计划”，广泛动员企业青年职工岗位练兵。广大青工以青年岗位能手活动为主导，以导师带徒为载体，开展“五小”竞赛、“青年科技攻关”、“绝技绝活”推广等各类不同活动，参与技术革新、专利发明及合理化建议，帮助企业加强管理，实现产品更新换代，切实提高经济效益，很多困难企业还通过创新创效扭转了困境。
创新创效活动不仅促进企业技术进步和减支增效，还推动广大青年职工岗位成才的进程，造就一支青年人才大军。淮北矿业集团实施的“321青工技术培训计划”，3年内在矿区20个工种岗位培养了1万名青年技术骨干，其中破格取得中级工资格的近千人，为实现集团跨越式发展提供强有力的队伍保障和人力资源基础。从去年底到今年初，我省先后举行钳工、车工和综合性的青年职业技能大赛，涌现出一大批技术尖子和岗位能手。4月，安庆石化青年职工陈夕琴还喜摘全国“车工状元”桂冠，为我省赢得荣誉。
