4天13万人上网觅职 杭州400单位上网发布岗位 | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2005年05月05日13:15 新华网 | ||||||||
新华网浙江频道5月5日电 长假在很多人看来是个放松的日子,但今年7月就要毕业的小章可闲不住,面对几大人才市场都休息的情况,她选择了上网求职。据杭州市人才网公布的数据,长假前4天,仍有13.6万人次上网浏览寻找岗位。 企业:赶紧发布岗位信息
张先生是杭州某软件公司负责人,他早就和杭州市人才开发中心谈好了网上招聘的合作事宜,也办好了相关手续,但因为平时到处奔波,迟迟没有上网注册。长假一开始,他就办理了注册业务,并发布了第一批需求岗位的信息。 据杭州市人才开发中心信息部部长严祖梁介绍,只要在杭州市人才网上办理了注册业务,即使是长假,企业同样可以发布招聘信息。据统计,每天上网浏览相关信息的人员中,以社会在职人员居多,占60%,另外40%的人就是应届大学毕业生。这样的人才分布特征,也使许多企业在节假日期间也不放过机会,纷纷发布岗位需求信息。长假4天来已有近400家企业发布了岗位需求信息。 毕业生:多给自己一个机会 问到为什么选择长假到网络上投档案时,小章说:“平时太忙,要实习、要准备毕业论文,还要赶各大人才集市。现在借着长假,正好可以想想下一步的求职计划。” 小章说他有个同学就是通过网络进入了跨国公司:“去年五一放假时,他登录了该跨国公司的网站,看到招聘广告,虽然正式招聘是在6月份,但提前一个月掌握信息,让他有了充足的时间作准备。”有了同学成功的经验,小章今年也跃跃欲试了。 像宝洁、西门子等大型的跨国公司,都有自己的网站,而且常常会把公司实习和招聘等信息放在网站上。 专家:不要用附件发送简历 严祖梁说,从大量网上求职简历来看,最大的问题就是许多求职者在填写个人履历时过于简单化,错失了和企业进一步接触的机会。另外一些人常常喜欢用附件来发送简历,因为电子邮件病毒流行,许多用人单位不愿打开附件。另外,如果对某用人单位感兴趣,千万不要同时应聘好几个岗位,最好看准一个岗位,针对岗位特征写明求职意图,才能突现自己的优势。 | ||||||||