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人才保障支撑国际化发展战略 新区打造“人才”新产业


http://www.sina.com.cn 2005年05月06日09:07 无锡日报

  本报讯(记者古月)以实用型IC产业和“液晶谷”人才保障计划为主线,在未来的三年内新区将投入1亿元资金,每年培养300名以上的IC高端人才;并创新用人体制和机制,强力推进海内外人才招聘计划,为优秀人才提供更为广阔的创业舞台和宽松的发展环境。最近,新区全面启动该项保障和引才计划,着力打造“人才”新产业。

  无锡是我国微电子工业的重要基地,拥有从院士到青年科技精英在内的2万名IC从业
人员,集聚着80多家微电子企业,其中大多集中在新区。目前,新区已拥有本科以上学历者13000人,其中硕士、博士研究生及“海归”留学生近2000人。根据市委要求和规划,到2010年新区将建成既有支柱产业支撑,又有功能形态完善的国际化科技新城。为支撑这一战略发展的目标,今年起新区实施这项人才保障计划:建立北京大学软件和微电子无锡新区分院;东南大学也在此设立集成电路学院无锡分院,开设了IC专业的工程硕士研究生班,定点为企业培养相关的高级人才。除了学校培养和内外引进人才外,像华润上华、西门子、柯达、阿斯特拉等企业已推出一揽子计划,全力培养紧缺人才。

  积极引进人才是新区打造“人才”产业的另一战略举措。在制定并实施高端人才增长计划的同时,新区建立了一套吸纳高层次创新人才、外向复合型人才和高级技能人才的机制。在人才的引进和使用上,新区本着“分层次、分类别、突出重点”的思路,先后出台6项全区性优惠政策,为各类人才提供了政策保证。今年政府出资300万元设立“人才发展专项资金”,用于高层次人才的奖励和资助。上半年,新区还将组团前往美国、加拿大、澳大利亚、新加坡等地招聘高级人才。在内引上,新区已开始在东北、西北和广东等地招聘专业精英。据了解,今年全区将实现新增各类人才5000名,其中引进研究生以上学历者和留学生250名。


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