节日加班费你拿到了吗？

　　劳动部门将对此开展专项检查市民可拨打热线86647504投诉

　　“五一”大假，你加班了吗？你所在的单位是否按照《劳动法》兑现了三倍工资或双倍工资？昨日，成都市劳动监察总队有关负责人透露，针对“五一”大假期间，用人单位安排员工加班比较普遍的情况，劳动部门节后将开展加班工资发放情况专项检查，对于拒不兑现加班工资的企业，劳动部门将予以严处。

　　五成人拿不到加班费

　　新浪招聘频道日前公布的一项职场调查显示，三成员工不得不面临节日加班的现实，其中只有26.6％的人能拿到相应加班费，19.5％的人只能得到平时标准的补偿，53.9％的人根本拿不到加班费。数据表明，用人单位不支付加班工资的情况仍然相当普遍。

　　大假加班工资如何发？

　　据成都市劳动保障监察总队有关负责人介绍，“五一”大假由休息日和法定节假日两部分组成，其中前三天（5月1日－3日）为法定节假日，用人单位安排员工加班，应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资；后四天（5月4日－7日）为休息日，用人单位安排员工加班，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，必须按照不低于日或者小时工资基数的200%支付员工加班工资。除不定时工作制和综合计算工时工作制的企业外，其他企业和实行企业化管理的事业单位都应执行此项规定，兑现员工加班工资。

　　家政保姆加班费双方协商

　　该负责人指出，因家政服务人员和保姆不属于劳动法调整范围，因而是否享受加班工资由双方协商确定，但其他进城务工人员加班适用假日加班加薪的待遇。

　　该负责人特别指出，一些企业以过节费的形式充抵加班费的做法是不正确的，因为过节费带有福利性质，劳动者领取过节费无须提供额外工作，因此两者不能互相充抵。

　　拿不到加班工资怎么办？

　　该负责人表示，凡在大假加班但未能领到加班工资的市民，可以拨打劳动监察部门的投诉热线86647504或登录成都市劳动保障网(www.cdsb.gov.com)进行投诉。

　　记者肖建