青羊区:创新村干薪酬制度

　　本报讯(谭科李德全记者袁敏)“一直期望能像国家干部一样享受补贴,没料到今天终于实现了这个愿望,工资由财政统一发,再也不担心村民说我们是他们供养的了。”4月28日,成都市青羊区马厂村党支部书记杨兆吉高兴地说。

　　从今年4月起,成都市青羊区创新村干部薪酬制度,由财政直发全区21个村村干部工资。从机制上确保统筹城乡发展、推进城乡一体化的各项工作落到实处。新的薪酬制度把全区2

1个涉农村村干部的编制确定为每村7人,村干部不再直接负责招商引资和税收任务,而是把全部精力放在农民培训就业、新型农村合作医疗、农民社保、农村环境整治上,放在切实改善困难群众的生活条件上。

　　新的薪酬制度规定,村干部的工资主要有基本薪酬和绩效奖金。绩效奖金必须通过民主评议、年度考核、组织鉴定“三关”考核才能发放,主要考核村干部完成工作任务的成效是否明显,为群众服务的意识是否明显,维护社会稳定的效果是否明显,执行上级政策决定、推进城乡一体化的力度是否到位。过不了以上考核将不予发放绩效奖金,甚至扣发基本薪酬。