山西人事厅开展先进性教育把握五重点

　　人民网太原5月7日电 记者安洋报道：近日，先进性教育第二阶段开始以后，山西省人事厅提出分析评议要牢牢把握五个重点。

　　这五个重点：一是以“敢于亮丑、不怕揭短”的精神，广泛征求群众对人事人才工作的意见，找准存在的突出问题。

　　二是以坦诚的态度，认真开展上下级之间、同志之间、党内外之间的谈心活动，把谈心过程作为交心、知心、融心的过程，达到集聚智慧、理清思路、促进人事人才工作的目的。

　　三是严格进行对照检查，联系本人思想、工作、生活和作风等实际，搞好党性分析和执政能力、服务水平分析。

　　四是用批评与自我批评的武器，通过开好组织生活会，达到统一思想、解决问题、共同提高的目的。

　　五是搞好民主评议，真正评出团结，评出干劲，让党员服气，让群众满意。