我国软件业后继乏人

　　据新华社电　中国青年软件振兴计划工作委员会等单位日前进行的一项4400多人的“中国软件人才生存状况”调查表明，我国软件人才不仅“后继乏人”，而且由于培训缺乏、教育模式落后等原因“后继乏力”。软件业知识更新速度快，然而调查发现，60%的国内软件企业没有对员工提供必要的职业规划，表明国内软件企业在员工培训方面不够重视。调查表明，77％的软件从业人员的工作时间在8个小时以上，处于中间层次的程序员们没有时间去接受新的技术、新的理念，没有时间去提高自身能力。调查也揭开了软件业的薪资之谜：大多

数软件专业本科毕业生月工资水平在2000元左右，年薪能够达到10万元的软件人才估计不足全部软件从业人员的5%。调查还揭开了我国软件人才匮乏之谜：教育体制的落后导致了软件专业毕业生缺乏实际编程能力，无法适应企业的实际需要。而软件企业自身又不愿提供相应的培训，这样一来编程人员的数量几乎是处在一种“净减”状态。

　　（来源：南京晨报）