本报讯 (记者 赵茵萍通讯员周华)玉州区人事局在保持共产党员先进性教育活动中，围绕“思想有新提高，作风有新转变，工作有新成效”的“三新”目标，积极创新学习教育载体，做到“三移”，收到了实实在在的成效。
把先进性教育活动移到各自的工作岗位上。该局设立党员明示牌19个，将党员岗位先进性承诺公示上墙，用岗位工作的成绩作为衡量先进性教育活动成效的主要标准，鼓励广大
党员争当人民满意公务员。为了做好非公经济组织人事人才工作，3月23日，该局组织召开了有8家非公经济组织参加的座谈会，就如何做好非公经济的人事人才工作广泛听取意见。局领导亲自带队深入到玉州区20家私营企业，进行人才需求情况调查，上门提供人事代理、档案管理人才项目服务，为非公经济组织提供了智力和人力的支持。该局还长期联系金龙PS版印刷材料有限公司等13家非公企业，建立提供人才优质服务的长效机制。
把先进性教育活动移到结对帮扶户上。在开展先进性教育“双找”活动中，该局开展“我为群众办实事”系列活动，他们深入城西镇玉豸村与结对困难户群众谈心，并送上一批慰问品。同时，他们了解到有些军转干部生活困难，主动与军转干部结成帮扶对子，送去急需的慰问品和慰问金共计7020元。至今，该局党员共为群众办实事做好事23件。
把先进性教育活动移到服务工作上。该局指派一名副局长专职参与城市基础设施建设中小街小巷的道路硬化美化工程，全体党员带头并发动群众积极为小街小巷的建设捐款、献策，促进构建和谐玉州建设进程。已多方筹集资金60多万元，协助完成了第一阶段新民社区旺齐一路60米街的硬化建设。
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