在近日公布的2005年一季度无锡劳动力市场职业供求数据中，出现了一个令人颇为意外的变化：在求职人员文化层次普遍提升的背景下，用人单位对求职者文化程度的要求却一路走低，对初中及以下文化的需求比重更比去年同期飙升近32个百分点。供需之间的巨大落差，让一些求职者特别是外来务工青年开始怀疑：多学习对找个好工作到底有多大效力？有关人士指出，供需双方不可轻信表面现象，还是要用理性和长远的态度去分析劳动力市场的新信号。
如此反比，在劳动力市场上已经持续多日。数据显示，一季度84.28%%的用人需求对文化程度有要求，其中对初中及以下文化的需求比重最高，达到52.08%%，高中文化的需求比重占25.26%%，大专及以上占6.92%%。与上季度和去年同期相比，初中及以下的低层文化需求比重分别上升了6.07和31.88个百分点。
另一方面，求职人员的文化层次普遍提高。进场求职者中具有高中文化者最多，占求职总数的44.39%%；具有大专及以上文化的求职者也有18.83%%。与上季度和去年同期相比，求职人员的文化层次都有提高，大学、硕士以上的求职人员所占比重均有上升，而初中及以下文化人员所占比重持续下降。
据分析，用人单位对商业和服务业人员及操作工的需求大量增加，导致用人需求相对集中在初、高中文化组，以致出现了文化程度较低求人倍率反而较高的现象。综合各地区的职业供求排行榜可以看到，目前最为紧缺的是裁剪缝纫工、纺织针织印染工、各类机械行业的技术工人和餐厅服务员，而这些岗位都不需要太高的文化水平。虽然供求矛盾是客观存在的，但业内人士担心，劳动力市场发出的这一信息会对低文化层次求职者试图通过提升文化程度获得较好工作的信心造成打击，需要引起足够的关注。
无锡职业介绍服务中心的负责人认为，劳动力市场自有规律，不可硬性干预。但在求职者文化程度普遍提高的背景下，许多用人单位还在用一种老眼光看待他们，拿出的岗位偏低，已经不能适应求职者的需要，也造成了人力资源的极大浪费。从解决市场整体供求矛盾的角度出发，政府和有关企业都应该多动脑筋，合力开发更多能让求职者发挥的工种岗位。
从求职者方面来看，虽然短期内对文化层次的要求有所下降，但通过学习和深造获取更好就业机会的大趋势是不会变的，求职者对此的信心不可动摇。仅从一个数据就可看出，较高的文化水平和一技之长对于找一个好工作是多么重要：一季度，进入市场的在业人员数比上季度翻了一番，而在业人员中除本市求职者外，还出现了相当一部分已有稳定工作的外来务工人员，其中受过良好教育和有一技傍身的务工者择业的余地明显宽松。本报记者 马薇
