近八千职工参加首期培训
本报讯(记者张军)本市开始全面实施首都职工素质教育工程。5月9日起,近8000名职工将参加第一期通用能力培训,5月10日第一门课程在北京电视台首播,课程包括“自我发展与团队管理”、“企业运营与发展”等。
首都职工素质教育工程由市总工会、市劳动和社会保障局、中央电大共同发起实施。市总工会新闻发言人介绍,本市高级技工的比例仅有11%,远远低于发达国家40%的水平;大专学历职工仅占36%,仍有64%的企业职工处于低文化水平。首都职工素质教育工程是要通过3到5年的培训,5万至10万职工直接参与学习,使一线职工的知识结构得到较大改观。
据了解,首都职工素质教育工程分三个阶段进行,第一阶段是通用能力培训,主要学习“自我发展与团队管理”、“企业运营与发展”等课程。第二阶段根据学习者和企业的愿望,职工可自主选择进入开放式大专学历教育和岗位技能培训。第三阶段为开放式本科教育。为减少职工经济负担,市总工会与市劳动和社会保障局协商决定,培训经费采取市有关部门、本单位和职工个人共同负担的办法,单位应从职工工资总额1.5%的职工教育和培训经费中提出适当比例用于素质工程培训。
网络编辑：陈岩
