随着旅游热渐渐升温，温州瑞安民营企业奖励员工的方式也悄然“变脸”：以往传统的证书、红包不再一枝独秀，奖励旅游开始崭露头角。
瑞安市金色假日旅游公司总经理黄其宁介绍说，早在4月28日，他们旅行社就接到了民企的大单———浙江凯勋机电有限公司以每人500多元的旅行费，为公司260名员工报名福建厦门市的三日游。
记者从瑞安市的多家旅行社获悉，五一前后来旅行社下“奖励旅游”订单的民企不少。比较热门的路线有杭州、宁波、福建等地的景区，行程多为三日游。五一期间，旅行社组团以散客为主。节后因为价格回落，团队报名的很多。瑞安某旅行社昨天发了四个省内旅游团，170多人都是民企员工。黄其宁说，本周他们又将送民企浙江飞鹏车辆配件有限公司的80名员工前往千岛湖旅游，行程为3天，每人的费用为300多元。浙江凯勋机电有限公司办公室主任助理余丽妹说，民企送员工外出旅游从2003年开始兴起，现在已变得十分流行，公司所在的林垟工业区内大部分是民营企业，几乎都有送员工外出旅游的计划。企业之间会相互模仿，看到隔壁公司的员工外出旅游了，自己公司的员工也想出去看看。“这种方式要比发奖金好，”余丽妹说，“员工们未必记得发了几百元钱，但肯定会记住一次难忘的旅游。”
瑞安一些民企老板认为，奖励旅游既能让员工开阔眼界，又能增强集体凝聚力，在民工荒的今天具有现实意义。此外，公司集体外出也起到了宣传企业的效应，如大家统一佩戴印有自己公司名字的帽子、旅行包等。
(记者孙自鸣 都市快报)
