释放巨大能量

　　合肥市南二环路上有一栋非常不起眼的3层小楼，这就是江淮汽车集团公司办公楼。江汽集团去年销售收入108亿，是全省机械制造行业唯一一家“百亿富翁”。凭集团财力，建造一座现代化豪华办公大厦并非难事。但计划几次讨论，几次被否决。

　　今年又有人提出建造大楼的事。

　　此时，保持共产党员先进性教育活动在集团上下深入开展。集团领导再次统一思想，搁置此事。董事长左延安说，领导干部要始终牢记“两个务必”，在现阶段，企业正处在飞速发展的关键时期，我们要把宝贵的资金用在扩大生产的刀刃上。

　　建造办公大楼如此吝啬，但就在离这栋办公楼不足1公里的同一条马路一侧，一座非常气派的8层楼房已经竣工，这是江汽集团“职工健康中心”。有了这一中心，江汽集团职工从此享受定期免费检查，每人将建有健康档案，每人将得到跟踪保健服务。

　　全心全意依靠职工，这是江汽集团多年来发展势头始终不衰的一个重要原因。开展先进性教育活动之后，集团各党支部进一步检视可能存在的问题，为职工排忧解难，开展帮扶困难职工活动，投资进一步解决车架厂的噪音和车厢厂的粉尘问题……

　　依靠职工，就要最大限度培育并发挥职工能量。按照建设“学习型组织”模式，江汽着力提升员工素质，促进员工成才。在左延安看来，这是转变经济增长方式，走质量效益型发展之路的必然选择。江汽的一个重要经营理念是：“只有建设好员工教育生产线，才能保证高质量运转汽车

　　产品生产线。”开展先进性教育活动以来，江汽集团开展了赠书活动，组织职工全员参加“40加4”培训（即一周除工作40小时外学习培训4小时），每天上班前进行团队晨操和班前会……大家参加学习培训的热情空前高涨。现在，“系统思考、团队学习”这一核心经营理念在江汽已深入人心。

　　理念、文化的力量是巨大的。靠着这种理念、文化的“输血”，集团各成员企业生机勃发。集团旗下的安凯公司

　　已走出低谷，成功开发出从低档到高档不同层次的客车产品系列，其研发的公交车以其人性化设计广受市民欢迎。

　　在客车市场整体下滑情况下，安凯扎实开展先进性教育活动，经济效益节节攀升。

　　先进性教育活动化成企业发展的强大力量。今年以来，集团各条战线全面告捷，3月份，集团产销各类汽车1.7万辆，与去年同期相比增长23.53%。随着先进性教育活动深入开展，江汽集团这艘航母正动力十足向深海远航。本报记者洪波