求职者为何涌向政府机关

　　声音

　　李伦

　　有人说，在市场经济大潮的冲击下，人们都去选择那些名利可图的职业，或挣钱多，或工作稳定有保障，或有地位有名誉，或几者兼而有之。有人戏称，只有“傻子”才去那些

什么也没有的地方。这种说法，有些功利，但实实在在。人力资源在市场利益作用下合理配置嘛！可让人弄不明白的是，为什么有那么多人千方百计地甚至不择手段地往政府机关里钻，难道这是例外？

　　谁都知道，政府机关的公务员是人民的公仆。既然是人民的公仆，就要像仆人那样围着人民服务，哪有图名图利图私的份！如果没有舍名舍利舍私的觉悟和水平，能行？

　　公务员还要做人民的榜样。吃苦要在先，享乐要在后。像过去的焦裕禄，像现在的牛玉儒。没有一点敢于献身的精神，能行？

　　政府机关的点滴花费，都是老百姓辛辛苦苦缴来的纳税钱。没有廉洁自律的品格，能行？

　　凡此种种说明，若真正按照人民公仆的要求，政府机关的差事可不是好干的，是需要有一点精神的。可为什么还有那么多人想挤进去呢？百思后，悟出两种可能：一个是，这些想挤进政府机关的诸多人，其觉悟水平已达到了相当高的境界。他们到政府机关，是甘愿清贫，全心全意当公仆。而另一个可能，说出来容易得罪人，就是这些人也未脱离功、名、利、禄的世俗。他们到政府机关，是有所图。

　　这两个可能，究竟是哪一个？或孰重，孰轻？对此，勿需妄评，人人心中都有一杆秤。实际上，即使是后者，也大可不必难为情。堂堂正正按市场规则行事嘛，问心无愧。问题倒是，我们的政府机关怎么也成了名利可图的场所？在市场经济利益信号中，政府机关怎么成了最优选择？这个问题值得深思。

　　一位对政府有研究的朋友回答非常坦率。他认为在市场经济大潮的角逐中，政府机关也不知不觉卷了进来，利益机制悄悄发生了变化。然而，这种变化使得政府同老百姓的距离似乎不是越来越近，而是越来越远，官民利益差距由此形成。这才是许多人涌向政府机关的真正原因。在许许多多职工为住房为医疗为社保为工资四处奔波苦恼的时候，众多求职者看到政府机关在这些方面的优势，不趋之若鹜，倒真是奇了。

　　在市场经济条件下，我们反对公务员过苦行僧式的生活。他们也有家庭，上有老，下有小，需要赡养；而且，他们担负的工作比较重要，应该给他们创造较好的工作和生活条件。对这些，老百姓是通情达理的。但是，凡事都应该掌握一个“度”，设定一个“限”。这个“度”和“限”，就是不要忘记，公务员是人民的公仆，是以全心全意为人民服务为宗旨的。实际上，老百姓对我们的公务员没有过高奢求，只希望起码做到两点；一是在涉及利益关系的改革时，政府要求老百姓做的，首先政府机关自己要做到。二是公务员的福利待遇应保持在一个适当水平，不能太低，也不能太高。“高薪养廉”是个舶来品，这种靠“养”才能“廉”的制度，毕竟产生于资本主义土壤，且那里有那里的国情。如果我们的公务人员一定要靠高薪才能“养”出廉洁来，那么，他同人民公仆这个称号，同全心全意为人民服务这个宗旨有何干系？同一个共产党员的追求有何干系？再者，高薪，高到什么程度才能廉？牛玉儒2000元左右的薪水，他仍是两袖清风；成克杰、胡长清之流，搞了几千万，仍不满足。

　　还是那句话，我们千万不要忘记，我们是社会主义国家，我们的公务员是人民的公仆。舍此，路是要走错的，经是要念歪的。我们的政府机关不是要深化自身的改革吗？我想，真正的改革，不应忽略这项内容。

　　摘自《中国改革报》2005.4.18