〖特别人物〗聂令涛：“用心做事”

　　担任工会主席8年多来，他把自己的满腔热情，毫无保留地献给了他所热爱的工运事业。如何把工会工作做好，把工会建设成职工称心的职工之家？是他不断思索的问题，也是他追求的目标。他，就是河南省焦作市电业局工会主席聂令涛。追求创新

　　“没有创新，就不会有作为。”这是聂令涛常常挂在嘴边的一句话。的确，聂令涛是一个干工作善动脑子、点子也多的工会主席。在他的积极努力下，焦作市电业局工会围绕企

业中心工作，率先在河南电力系统推出了《焦作市电业局全心全意依靠职工办企业实施办法》和《职工做主人行为规范五十条》；第一家在河南电力系统推行企务公开制度，出台了《焦作市电业局关于企务公开和民主监督工作规定》；该局履行集体合同的经验，在河南省电力系统推广，受到省总工会的表彰，并被授予“河南省集体合同建制先进单位”。

　　近年来，聂令涛又把“创建学习型组织”作为焦作市电业局工会的重点工作，出台了《关于创建学习型组织、争做知识型职工实施意见》，并制定了实施细则、奖励办法、考核办法和评比条件，开展了读书学习、技术能手等十个系列100个明星的评比活动，使全局形成了浓厚的学习氛围，干部职工的学习热情空前高涨。用心做事

　　“用心做事”是聂令涛一贯的工作作风。聂令涛有近二十年的军旅生涯，部队火热的生活，铸就了他刚毅的性格和雷厉风行、一丝不苟的工作作风。

　　1999年底，华中电力公司党组在焦作市电业局召开“全心全意依靠职工办企业暨厂务公开现场经验交流会”，宾馆派有经验的服务员布置完会场后请他检查，仍达不到他的要求，在他的指挥下，从桌椅到席签、茶杯等全部重新拉线摆放。进入会场，不管从那个角度看，所有会务用品都是一条直线。当时在场的华中电力工委组宣部长田碧茹深有感触地说：“聂主席工作真是用心呀。”出色的组织工作，赢得了与会领导和来宾的高度赞扬。与时俱进

　　工会工作要体现时代性，把握规律性，富于创造性，就需要不断充实新的路数，用新的办法来解决新的问题，这是聂令涛做工会工作的心得体会。

　　当前，维权已成为工会各项职能中的最重要部分。2004年初，他发现职工的带薪休假和职工体检有流于形式的苗头。为了切实维护职工的健康权和休息休假权，聂令涛带领工会工作人员，认真研究职工休息休假和体检难的症结所在，分别就“休息休假”和“职工体检”制定了新的规定。在职工休息休假方面，对各单位安排职工休假的时间、人数比例都作了明确的规定，逐月公布休假信息；在职工体检工作中，对各单位体检人数比例做出了要求。通过抓考核，各单位领导关心职工、维护职工权益的意识明显提高，职工们关注自我身体健康的积极性也越来越高涨。

　　几年来，在聂令涛的带领下，焦作市电业局工会在突出重点、不断创新、狠抓落实上取得丰硕的果实，先后荣获“全国模范职工之家”、河南省“五一劳动奖状”、“焦作市工会组织标兵单位”等荣誉称号，他本人也获得“全国优秀工会工作者”、河南省“五一劳动奖章”等荣誉。