工会主席手记:不负重托

　　刘新会（攀钢集团公司工会主席）

　　随着改革开放的深入发展，包括国有大企业在内的企业组织形式、经营方式、用工方式、分配方式都在发生着深刻的变革，这对当前企业工会工作，尤其是基层工会工作提出了全新的更高的要求。作为国有大企业的工会主席，我平常考虑最多的是如何适应新形势变化的客观要求，进一步提高国有大企业工会工作的时代性、针对性、指导性，全面提升基层工

会工作的整体水平。

　　思想建设要有“新”的提高。离开全企业发展的大局，基层工会工作就将成为无本之木、无源之水。作为基层工会工作者，必须强化责任意识，增强做好工会工作的光荣感、责任感和使命感，以对工会组织、对工作、对职工群众高度负责的态度，讲政治、讲团结、讲奉献，不断提高理论政策水平和工作业务能力，忠实地代表和维护基层职工群众的合法权益，不负重托，不辱使命。

　　工作中我们谈论最多的是，要把竭诚为职工群众服务当做企业工会工作的出发点和落脚点，必须带着满腔热情和深厚感情，时刻把职工群众的安危冷暖放在心上，真正做到想职工所想，急职工所急，办职工所需。

　　组织建设要有“新”的突破。组织建设是工会工作有效开展的保证，必须强化基层工会领导班子建设，建立健全科学民主、高效务实的决策、执行和监督机制，增强工会服务职工、服务基层的整体功能。而工会干部队伍建设就是要不断提高基层工会干部围绕中心、服务大局的能力和协调社会利益关系、化解矛盾的能力。同时，按照《工会法》和《中国工会章程》的规定，民主选举产生基层工会委员会及工会主席、副主席，有条件的基层工会，应积极探索和实践直接选举工会主席的办法。

　　制度建设要有“新”的发展。加强基层工会工作重在基本制度建设，进一步激发基层工会工作的创造性和活力。与此同时，通过完善和创新各项民主管理制度、劳动争议调解制度、选举制度等，建立健全维权机制，为建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系打下牢固坚实的基础。

　　作风建设要有“新”的转变。基层工会直接面对广大职工，工会干部作风的好坏影响甚大。要增强服务意识，把职工群众真正作为自己服务和维护的对象，尽最大努力为职工办实事、解难事。要以对党、对职工高度负责的态度，与职工群众打成一片，讲真话、报实情、务实际、办实事，千方百计帮助广大职工解决实际问题，不断提高为职工说话办事的能力。同时要大兴调研之风，及时发现、解决问题，总结、推广经验，研究基层工会工作的新形式和新方法，让工会工作再一个新台阶。(本报记者高柱整理)