本报讯今年“五一”期间，刚当选为慈溪嘉利机车公司工会主席的江苏籍职工王士春为260多名工友送上了两份厚礼：一是与企业主签订协议，把员工月工资底线从580元提高到750元；二是企业答应给员工交纳大病医疗保险金和意外事故保险金。年初以来，浙江省慈溪市已有40多名外来员工担任所在企业的工会主席，成为沟通企业主和员工的桥梁。
目前，在慈溪就业的外地人总数在50万人左右，许多企业外来员工已经超过了本地人
。然而，在不少企业里，工会主席往往由企业主的亲属担任，虽然做了不少工作，但总有一种难以融入外来员工队伍的感觉。为此，兴业电子、中发灯饰、沁园环保等企业纷纷通过班组推荐、职工投票的办法选举工会主席，以调动员工积极性，维护员工的正当权利。
据慈溪市总工会负责人介绍，这40多名当选工会主席的外来工大多是生产在一线的技术工人，很多人至今仍在一线工作，因此他们也获得了绝大多数外来员工的广泛认同，工作起来也是新招迭出。去年底成为“瑞宝渔具”工会主席的江苏宿迁籍员工葛华铭上任不到半月，不仅建立了员工和企业主每月面对面交流会制度，还举办了4次大型文艺演出，并一一落实了员工提出的关于安全保障、食宿、养老保险等方面的要求。（罗涟浩王迪赵科）
