上海：高学历求职者青睐机关事业单位

　　记者 周凯

　　日前，上海市职业介绍中心发布了今年一季度的职场行情，统计数据显示，今年一季度，上海市大学及以上学历求职者中希望到机关事业单位工作的比重上升到32．1％，比2004年增加了4．8个百分点，居各种单位类型的首位。

　　高学历求职者青睐机关事业单位

　　统计数据显示，上海市大学以上学历求职者希望到机关事业单位的比例不断上升，2003年为24．2％，2004年为27．3％，今年一季度已经上升到32．1％。而高学历求职者希望到国有企业、三资企业和民营企业工作的比例只有零点几个百分点的增长。

　　对高学历求职者求职意向出现的这一变化，上海市职业介绍中心的职业指导专家指出，市场竞争加剧，机关事业单位规范、制度健全、福利待遇较为稳定是吸引高学历求职者从前几年追求高薪转而追求稳定的主要因素。

　　民营企业热捧管理人才

　　统计数据表明，今年一季度，上海市民营企业所需的中高级人才中，管理类职位占了绝大多数，其中需求量最大的是营销采购、物流、人力资源及项目管理类的管理人才。

　　上海市职业介绍中心的职业指导专家指出，以血缘、亲缘和地缘等“三缘关系”为基础的民营企业，随着企业的发展成熟，意识到其创业初期的家族管理模式已不能适应发展的需要，要突破发展瓶颈，必须引进外脑，尤其是引进管理人才。因此，在今后一段时间，民营企业的人才需求仍将集中在各类管理人才。

　　普通技能岗位乏人问津

　　目前市场上需求量最大的普通技能岗位却普遍面临缺乏求职者应聘的尴尬。统计数据显示，服装行业的缝纫工、纺织行业的挡车工、电子行业的操作工、餐饮宾馆行业的服务员等需求量普遍较大，都在3000人以上，但求职人数却远远少于招聘人数，如缝纫工的缺口高达2704人，挡车工的缺口为2407人。

　　职业顾问分析认为，一方面，这些岗位与人们心目中的体面岗位有较大差距；另一方面，这些岗位在招聘条件中所开出工资待遇与其所需付出的劳动量相比偏低，成为吸引求职者的最大障碍。

　　三类复合型人才受欢迎

　　从一季度劳动力市场专业人员需求排行榜看，需求量最大的可以归结为三类复合型人才：一是既会动脑又会动手的“灰领”人才，工业产品设计制作人员、多媒体制作员、模具设计人员、室内装饰设计员、包装设计制作员、现代工艺美术设计员，都属于这一类；二是既有国际化运作经验，又通晓本地实际情况的管理人才，媒体策划和编辑以及出版设计人员都属于这一类；三是既懂技术又懂市场营销的人才，电信设备销售人员和网络设备销售人员则属于这一类。

　　微电子人才成为职场新宠

　　从IT业人才需求的具体情况看，需求主要集中在研发岗位，占总数的57％，管理和销售岗位相差不大，分别为15％和18％；涉及的专业有200多个，排名前10个专业分别是计算机软件、市场营销、计算机及应用、工业自动化、通信工程、电子工程、市场管理、自动控制、电子系统自动化、机电一体化，这10个专业占IT人才总需求的48％。

　　而上海专业人员招聘网的统计数据显示，一季度微电子业芯片设计、微电子、半导体这三大研究方向人才的需求量为3000人，应聘人数却不足500人。

　　统计数据同时显示，计算机速记人员需求量激增；但要成为合格的计算机速记人员，就得练就一身过硬的真功夫：一是必须具有高超的记录速度；二是能够在噪音中听辨并记录同音词、方言或外文单词；第三还要有快速的反应和协调能力，这些高要求令一般求职者望而却步。今年一季度，上海专业人员招聘网计算机速记员的需求量为260人，应聘者仅有30人。