请多份拼搏少份安逸

　　本报讯（记者刘延军）在本次调查中，就业观念是女性们关注的热点话题。调查显示，女性在择业时重视工作环境舒心、人际关系良好和满足自己的兴趣爱好，分别占65.73%、57.51%、57.51%；而对于升迁机会、专业对口和较高收入的重视，则分别占29.34%、32.86%和53.99%。

　　社会学家汪洁告诉记者，女性在择业时重视工作环境舒心、人际关系良好和满足自己

的兴趣爱好的情况，反映了她们在择业上的三种心理。一是求稳怕变心理。一岗定终身的职业制度是计划经济时代的产物，而市场经济的职业岗位总是变化，所以，求稳怕变心理是不符合市场经济要求的。二是求和避争心理。如果女性只追求环境的舒心和人际的宽松，忽视了积极主动的事业竞争，就会丢掉进取意识和创业精神，在择业上自然会处于被动的地位。三是求兴趣厌枯燥心理。在当前就业形势严峻的情况下，人们的择业更多的是为了自己的生存和生活，女性很难按自己的兴趣和意志来择业。所以，与枯燥相伴就在所难免了。专家认为，现代女性要有适应观、满足观、创造观等现代择业观。