合肥晚报本报北京今日上午电随着大学生毕业时间的临近，叫卖“留京指标”的帖子频繁出现在校园和网页上。一些非北京生源毕业生为了留京，情愿花几万元购买这种“进外地生指标”。
根据有关规定，“进外地生指标”的接收单位大致有两种，一个是国有企业，一个是高新技术企业。而一自称某国有大型企业人力资源部的工作人员透露，有些企业每年的指标
都多于需求，多出来的指标就用来“卖些小钱”。记者在调查中发现，这种非法买卖指标的交易方式竟然已经相当成熟。
对这种情况，北京市人事局毕业生就业指导中心表示，今年他们已经派人在各高校监督，一经取得确凿证据，将立即取消公司的进京指标，并进行罚款等处罚。对于举报人，如果是非北京生源的应届毕业生，人事局还将优先推荐工作。
对此，人事部中国人事科学院研究员甄源泰认为，这种不同企业掌握数量不同的进京指标，是户籍制度下引进人才的产物。目前，这种“进京指标”可以暂时缓解城市人口过多或者引进人才等问题的矛盾，但用户口政策来扶持企业的这种计划经济手段，在人才市场逐步成熟的情况下，已经开始失去本来的意义。甄源泰建议，可以借鉴国外的移民政策，对每个申请人的财力、技术状况等进行审批，只要个人达到城市需要的标准，对城市发展有利，就可以“进京”，而对个人进京后的职业等不做另外要求，“这才符合供求关系”。
（来源：合肥晚报）
