企业工资指导线划定 今年职工人均收入将逾2万

　　【龙虎网讯】南京今年企业工资指导线已经正式划定。记者昨天从市劳动和社会保障局获悉，今年全市职工平均工资预期，竟然要比本企业上年度的工资水平增长3％至18％。

　　这样，如果参照去年南京在职职工的平均工资18951元计算，我市职工今年的平均“进账”将突破2万大关。

　　职工工资增长不得低于3％

　　据介绍，今年南京企业工资增长基准线区间定为本企业上年度工资水平的10％～14％，比上年度均增长两个百分点。

　　市劳动和社会保障局工资处周处长告诉记者，这一标准主要是针对生产经营正常的企业而言。

　　记者获悉，对于一些生产经营困难、经济效益较差的企业，可按照工资增长下线区间执行，即工资必须比本企业上年度工资水平高3％～5％。

　　记者了解到，与去年相比，今年划定的工资指导线普遍高出1－2个百分点。

　　具体操作时，各个企业必须做好自己的工资增长方案和内部分配方案，并通过民主程序向本企业的工会、职代会报告。

　　如果企业实在没有能力按规定给职工加薪，也必须向企业工会、职代会报告，获得同意后，方可以暂缓执行。

　　垄断行业不得超过两成

　　记者在采访中还了解到，对于烟草、电信等效益好的垄断行业，或者是工资增长幅度比较快的行业，市劳动和社会保障局还制定了工资增长的“预警线”，规定增长区间为本企业上年度工资水平的16％～18％，均比去年低两个百分点。

　　相关部门认为，此举既对其涨幅进行封顶，也为了拉小收入差距。

　　有关人士表示，之所以采取这一举措，一方面是为了控制在职职工收入过于悬殊。更重要的是，指导企业控制成本，从而可以更科学地运转。

　　企业合同须注明工资涨幅

　　鉴于以往有企业将工资指导线视为“耳边风”，不理不睬，今年，劳动保障部门还将采取一系列措施，确保企业职工能够切切实实得到实惠。

　　如结合集体合同的推广，有关部门要求企业在平等基础上签订合同的同时，还必须在其中工资性条款或工资协议附件中明确，企业本年度工资增长多少幅度。

　　企业工资指导线划定 今年职工人均收入将逾2万