构筑就业"立交桥"莱州市创新劳动力市场建设纪实

　　水母网5月12日讯就业是民生之本。莱州市围绕扩大城乡就业，多策并举拓宽就业渠道，建立就业服务长效机制，构筑了四通八达的就业“立交桥”。自去年以来，全市实现市场就业12000多人，城镇失业率控制在1.18％以内。

　　建市场，搭建就业平台

　　打造专业化、制度化、社会化的劳动力市场是做好就业再就业工作的基础。为给就业者提供及时周到的服务，莱州市劳动力市场天天向就业者开放，全体工作人员实行轮休制和就业服务承诺制。市场每周至少举办一次有规模的现场招聘，并通过多种渠道向社会公布各类供求信息，为劳动力供求双方提供服务。

　　该市还采取有效措施，全面加强就业网络建设。目前，全市16个镇街和16个社区全部实现市、县、镇（街）、社区四级联网，担负起了劳动力资源管理、就业困难群体管理、职业介绍、失业登记、用工登记、再就业培训等六项工作职能。去年以来，全市已开办劳动力市场百余次，其中专项市场8次，开发用工岗位15000多个，市场统筹就业12000多人，劳动力市场呈现出“有场有市，供求两旺”的喜人局面。

　　争主动，畅通供需渠道

　　今年4月，还没毕业的莱州市高级职业学校机电专业的120名学生，就被我国汽车刹车盘龙头企业———莱州鲁达公司全部预订。

　　企业膨胀发展需要大量的高级技术工人，职业学校每年都要向社会输出大量技术人才。为使二者实现对接，莱州市就业办通过举办“场企校联席座谈会”、“校企恳谈会”、“企业家座谈会”等活动，加强企业与学校的沟通，搭建了劳动力供需“桥梁”。在他们的帮助下，2003年，鲁达公司与莱州市高级职业学校达成合作协议：企业制定技术人员用工标准，学校根据企业需求开设相关专业，定向培养专业技术人才，学生毕业后则被企业全部吸纳。

　　订单培训、定向培训和技能培训“三结合”的方式，构建起政府、职校、企业三位一体“三享、双赢”的培训模式。目前莱州市各职校开设了“海信班”、“鲁达班”、“海尔班”等30多个企业特色班，职校生不出校门就可走进工厂。

　　手拉手，帮扶弱势群体

　　弱势群体是莱州市就业办重点帮扶的社会群体。去年，该市投资100万元，买断了80个社区管理、服务、卫生、保安岗位，进一步拓宽了弱势群体的就业渠道。

　　为帮助“4050”人员实现就业，莱州市就业办在深入排查摸底的基础上，组织开展了“手拉手”援助活动。他们通过实施腾岗安置、政府购买岗位、建立再就业援助基地等形式，建立起长效帮扶机制，在就业政策上坚决做到社保补贴、岗位开发补贴、小额担保贷款、税费减免、关停倒闭企业职工安置“五到位”。为加速农村劳动力转移步伐，该市取消了“临时工”、“农民工”的身份界限，建立了公平竞争的市场就业机制。同时，他们还打破区域限制，通过举办“送岗下乡”等活动，积极向外输出劳动力。吕俊峰　孙忠君责任编辑：邱雁（来源：水母网--烟台日报）