三峡总公司召开先进性教育第二阶段工作会。李永安要求集中精力 精心组织全力打好分析评议攻坚战
本报讯（记者陈宗清）先进性教育分析评议阶段的工作环节多、政策性强、时间紧，为了把这一阶段的工作真正落到实处，不出偏差、不走过场，5月9日，总公司先进性教育活动领导小组专门召开第二阶段工作会，对分析评议阶段前两个环节的工作进行“回头看”，
同时对后面三个环节的工作进行再动员，再部署。
三峡总公司党组书记、总经理、先进性教育活动领导小组组长李永安在会上强调，各级党组织务必高度重视，精心组织，集中时间、集中精力，建立起班子成员齐抓共管的工作格局，全力打好分析评议这场攻坚战。
党组成员、副总经理、先进性教育领导小组副组长曹广晶主持会议。
李永安在讲话中指出，三峡总公司的先进性教育活动已经进入到攻坚克难的关键时期，各级党组织务必引起高度重视。要对分析评议阶段的工作进行再动员、再部署，要集中精力、集中时间，精心组织、精心安排，确保这一阶段各个环节的工作不走过场、不出偏差。在分析评议阶段，特别是民主生活会召开以前，各级负责干部原则上不要安排出差。要坚持进度服从质量的原则，采用超常规的措施，确保在10天的时间内把剩余环节的各项工作做好，确保分析评议阶段取得满意效果。
李永安强调，各级党组织和全体党员必须认真查找问题，把找准自身存在的突出问题作为分析评议这一关键阶段的重要工作来抓。普通党员要从思想境界、服务宗旨、作风、纪律和立足本职发挥作用等五个方面去查找问题，要通过自己查找、群众帮助、组织评议等环节把每个党员的问题找准。各级领导班子在查找问题时，应特别注意找准以下三个方面存在的问题。即，影响领导班子团结和战斗力的突出问题、影响本单位改革发展稳定的突出问题、涉及广大群众切身利益的突出问题。企业搞先进性教育，就是要用先进性教育来推动企业的改革发展，因此一是要解决好领导班子自身存在的问题，一定要找准影响企业核心竞争力、影响本单位赶超一流目标方面存在的突出问题，把先进性教育作为推动企业改革发展的源动力。要努力解决好涉及广大群众切身利益的突出问题，使先进性教育真正成为群众满意的工程。不能把一个单位、一个部门的局部利益当作是广大群众的切身利益，一定要用全局的观念来看问题。
李永安要求，各级党组织要建立起党组织主要负责同志负总责、班子其他成员一起抓的先进性教育领导机制。党委书记是第一责任人，班子其他成员都要结合分工协助抓好教育活动。从查找问题、开好民主生活会到整改提高，所有领导班子成员都要发挥作用，各级领导班子都要到自己分管的部门和单位去，帮助查找问题，帮助改进工作。班子成员之间要认真交心谈心，要开好民主生活会，研究整改措施。
先进性教育办公室主任汪先绪就进一步抓好分析评议阶段的工作进行了部署。他强调，分析评议阶段后三个环节尚有9项规定动作需要完成，时间紧、任务重，为此他提出了7个方面的具体要求：认真学习胡锦涛总书记在考察贵州时的重要讲话，进一步提高对先进性教育活动的认识；党支部书记要认真履行职责，充分发挥党支部的组织作用；要开好党支部专题组织生活会和领导班子专题民主生活会；认真写好党员的评议意见；加强领导，精心安排，确保分析评议阶段的质量；进一步加强督导和宣传工作；注意搞好先进性教育活动文件材料收集归档工作。
先进性教育活动督导一组组长王树凯、督导二组组长袁如德分别在会上通报了基层党委和直属党组织进行“广泛征求意见、开展交心谈心”和“对照检查、撰写党性分析材料”两个环节的有关情况。
党组成员、副总经理杨清、林初学、毕亚雄，先进性教育领导小组及各级办公室工作人员、全体党支部书记参加了会议。溪洛渡工程建设部、向家坝工程建设部、北京代表处的相关人员通过网络视频同步参加了会议。
