八县区响应“治庸”计划

　　5月8日，市委十届十三次全委会通过的《中共兰州市委关于整治干部平庸行为的计划》，在社会各界引起了强烈反响。近日，记者在三县五区进行采访，各界人士都为“治庸”计划拍手叫好，同时，各县区也积极行动起来，结合实际，着手落实“治庸”计划。

　　城关：完善管理办法和考核指标

　　城关区委于5月10日上午召开会议，传达了市委十届十三次全委会精神。城关区将结合实际情况，制定具体的实施意见和办法，进一步完善本地区、本部门干部管理办法、考核指标，认真做好干部工作，全面加强干部队伍和领导班子建设。

　　七里河：为打好三大硬仗提供保障

　　七里河区委、区政府召开干部大会，迅速传达了全会精神。区领导要求，各级领导干部要认真对照市委整治干部平庸行为的计划，对本单位存在的问题进行整改。同时，区领导还宣布了保证打好“三大硬仗”的考核办法。今年，区上的“三大硬仗”分别是建设万头奶牛养殖基地、西津西路综合改造工程、阿干采煤沉陷区综合治理工程。对完成“打硬仗”任务的，要进行奖励，对没完成任务的，要进行相应的处罚。

　　西固：提高队伍素质有了“良药”

　　今年，西固区要打好新型石化城建设和维护社会稳定两个硬仗，干部队伍的素质尤为重要。“治庸”计划的出台，为提高干部队伍整体素质注入了一剂良药。西固区要结合“治庸”计划，继续改进干部考核办法，坚持把经济增量的高低、新上项目的多少、维护稳定工作的好坏作为考核、衡量干部政绩的主要指标和提拔任用干部的基本依据。安宁：通过“治庸”提高办事效率

　　安宁区四大班子主要领导带头学习，提高认识，增强了抓好全区“治庸”工作的责任感和紧迫感。同时，区委、区政府明确提出，要通过“治庸”工作，在机关干部中比形象、比素质、比事业、比责任、比实绩，从而彻底转变工作作风，提高办事效率，充分调动干部在实际工作中的积极性和主动性。

　　榆中：建立和完善保障机制

　　市委“治庸”计划一经见报，立刻成为榆中县各个阶层人们街谈巷议的热门话题。县上将根据市委的精神，建立完善包括干部日常监督管理制度、干部轮岗交流制度、中层干部竞争上岗制度、限时办结制度、一般干部末位淘汰制度等在内的一系列保障机制，使“治庸”计划落到实处。

　　永登：“治庸”是干群的共同心声

　　自5月8日市委“治庸”计划出台以来，“治庸”已成为该县党员、干部们连日来热议的话题。该县卫生系统的一位负责人说，今年年初，县卫生系统对部分乡镇卫生院工作不得力的负责人进行了调整，对长期不务正业、擅自脱岗的人员进行了清理。该县教育系统在去年就加大了人事制度改革力度，对4个乡镇的中心小学校长进行了公选，制定了教师聘任和交流措施。

　　红古：让公务员有了公平竞争机会

　　市委“治庸”计划出台后，在红古区引起了很大的反响。区委一位从事组织工作的领导谈到，“治庸”计划是解决当前干部考核制度不完善、缺乏科学依据的一剂良方。区机关一位姓王的公务员说，“治庸”计划给基层公务员创造了公平、公正竞争的机会。海石湾镇的一位干部说，“治庸”计划为那些“在其位不谋其政”者开出了一剂清醒剂。

　　皋兰：“治庸”计划操作性强

　　市委“治庸”计划通过后，皋兰县委、县政府及时召开干部大会，学习了“治庸”计划。大家普遍认为，“治庸”计划中列出的“不作为、乱作为、不会作为”的平庸行为具有很强的针对性，谈话告诫、、通报批评、暂缓提拔、岗位调整、降职使用、辞职辞退等整治办法具有很强的操作性。县上要根据市委“治庸”计划，进一步完善干部管理办法，同时要注意研究解决“治庸”计划实施过程中出现的新情况和新问题。