下月起单位不缴社保你快举报

　　早报讯（记者陈筱丽实习生张雅婕）从明（15）日起，我省将在全省范围内开展历时3个月的劳动保障法律法规贯彻实施情况检查活动。这是自1995年1月1日《劳动法》正式实施以来，我省首次对劳动保障法律法规贯彻实施情况进行大规模排查。

　　范围：全省用人单位

　　此次大检查的对象是各市（州）、县（市）区的用人单位（包括行政机关和事业单位）。其中，重点是国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业以及实行企业化管理的事业单位。

　　重点：合同、工资、社保

　　劳动合同是否依法签订、工资支付是否规范、社保缴纳是否科学，是此次检查的重点。“此次检查有三大目标”，省劳动保障厅有关人士说：通过此次全省范围内大规模的检查，促进用人单位与劳动者签订劳动合同，独立解决劳动关系法律主体不明确的问题；督促用人单位认真贯彻落实最低工资支付规定，特别是对于农民工的工资支付；通过此次检查，对用人单位产生威慑，提高社会保险参保质量，扩大其覆盖面。

　　时间：大排查3个月

　　检查活动由各级劳动和社会保障部门牵头，会同经委、监察、人事、法制和工会等部门组织实施。整个检查期分3个阶段：6月10日前为自查自纠阶段。从6月中旬开始，由各市（州）劳动保障部门会同有关部门对自查自纠情况进行检查。各级劳动保障部门要公布举报电话，设立举报箱，及时受理投诉和举报案件。7月下旬，由省劳动和社会保障厅会同有关部门进行督察。

　　对查出的各种问题，省劳动和社会保障厅将依法处理。

　　特点：建诚信一条街

　　此次检查将有三大特点：

　　首先，将在我省有些地方开展劳动保障诚信一条街（片区）活动，该区域内的所有用人单位都完全合乎劳动保障法律法规的规定；其次，此次的检查结果记入企业诚信档案，对诚信度低的企业将反复检查，并做出处理；最后，此次检查将落实社保征缴和稽核相结合，对于不依法缴纳社保的用人单位将依法处理。

　　省劳动保障监察总队投诉举报电话：86131176

　　检查内容

　　用人单位与职工签订劳动合同情况，行政机关和事业单位与临时聘用的工勤人员订立劳动合同情况；

　　用人单位工资支付情况；用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费情况；用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况；用人单位遵守禁止使用童工规定、女职工和未成年人特殊劳动保护规定情况。