行政效能，它直接表现为行政部门的办事效率和处事能力，但其本质所反映的却是政府执政的理念和为民服务的宗旨。人民利益高于一切，应是我们建设以人为本、服务为本的现代政府的最高准则。
然而，我们看到个别的行政部门、个别的行政人员违背了这一最高准则。有的以个人的利益高于人民的利益，把部门的利益高于整体利益，严重的发展到对个人的好处寸步不让
，对群众的痛痒置若罔闻；对部门的小利据理力争，对整体的发展不问不闻。由于“我”字当头，“小利”在先，群众的事该办也不办了，全局的事能推就推掉了。“小利”为本，全局的事再大也是小事，自己的事再小也是大事。有些部门本来一天就能办的事也要拖上数天半月，关乎大局的事互相推来推去不愿承担一点责任，甚至有的把住自己手中的一点权力，专为自己部门的私利服务。这些极个别的行为，已直接影响政府的威信，妨碍行政效能的提高，危及政府与人民群众的关系，损害党和政府的形象。对此，我们绝不能熟视无睹、听之任之。
来一场行政领域的效能革命，首要的也是根本的一点，就是要切实改变行政机关不以人为本、不以服务为本的倾向，打破以“我”为本、以部门为本的樊篱。我们坚持立党为公、执政为民、以人为本，体现在具体工作中，就是要以大多数人的利益为重，以发展大局为先，以广大人民的利益为根本，没有任何理由以个人和部门的利益违背党的执政宗旨，损害群众的利益，损害全局的发展。过去由于长期处在计划经济条件下，加上封建残余和官本位思想作祟，脱离群众、强调本位的现象很严重，如今表现出的某些“机关病”与此也有关联。现在，服务型政府的理念深得人心，政府对大众“服务态度”的好坏、“服务效能”的高低，直接影响一个地区经济发展得快不快、社会进步顺不顺、群众满意不满意。对此，各级干部要有清醒的认识。
当前正在进行的保持共产党员先进性教育活动，也是群众满意工程。这项活动取得实效的标志之一，就是看我们政府机关是否真正以人为本、以整体利益为本、以发展为本，从而提高行政效能，提高为人民服务的水平。我们要以这一活动为强大动力，有效推动各级行政机关和全体人员在提高工作效能上有新突破，在履行职责和服务质量上有新进展，使人民群众对机关满意度有新提高。
