人力资源管理考试调整

　　快报讯（记者陆培洁）昨天记者从江苏省就业培训中心获悉，企业人力资源管理人员国家职业资格考试定于5月22日举行，今年的考试除理论知识考试时间缩短外，考试题型方面也有新变化。

　　据有关人士介绍，人力资源管理师是从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。作为近年来最热

门的新兴认证，仅去年就有10万人参加了该项考试。

　　虽然还未正式接到上级通知，但据内部人士透露，今年的企业人力资源管理人员国家职业资格考试在考试时间、题量、题型等方面将有所调整，目前省就业培训中心已根据调整后的题型为学员制定相关复习方案。具体调整内容包括以下三个方面：理论知识考试时间缩短为90分钟，理论知识考试时间为上午8：30—10：00,专业技能考核时间为上午10：30—12：30,时间缩短后，原来要延续至下午的该考试现在仅需一个上午即可全部完成；职业道德的题量由50道减至25道，职业道德题分值由原来占整个理论知识总分的20%调整至10%；在今年的理论知识题型中，单选题60道、多选题40道，判断题取消。