越多了解越多欣赏

　　老板VS员工：

　　越多了解越多欣赏

　　怎样赢得老板心？积极认真最重要

　　调查网

　　老板与员工的互相了解非常重要。零点调查和指标数据最新针对北京地区250名20－55岁之间的职业人士进行的一项入户调查结果显示，老板与员工之间相互了解的程度越高，相互欣赏的几率也就越大。

　　只有了解才能欣赏

　　根据这项调查，有60％的下属认为对本单位领导比较了解，而认为对所属员工比较了解的领导者为87％。显然，老板对员工的了解度要高于员工对老板的了解度。相应的，有49.3％的人报告欣赏单位领导，而欣赏本单位员工的报告者为64.1％。

　　分析显示，在认为对单位领导比较了解的员工中，表示欣赏单位领导的占59.4％；而在不了解者中，表示欣赏领导的只有41.3％。在表示了解下属员工的领导者中，欣赏下属员工的为68.8％；而在不了解员工的领导者中，表示欣赏员工的只有28.6％。结果显示，只有了解才能欣赏。

　　老板最看重员工工作态度

　　领导或者老板被欣赏的三个基本原因是:有能力或才华(40％)、有亲和力和良好的人际关系(20％)和工作热情认真(9.5％)；相反员工被欣赏的两个基本原因则是工作积极认真(47％)和能力强(22％)。从这里可以看出，人们对老板的期待更接近于教练与导师的角色形象；而员工则更需要表现出正面的工作态度。

　　寂言　凌子