本报讯（记者毛浓曦）历经长达半年时间的“阳光操作”以后，甘肃省日前正式确定了1085名副地（厅）级后备干部，成为今后提拔50岁以下副地（厅）级领导干部的主要选择对象。
据介绍，此次选拔副地（厅）级后备干部体现出鲜明的公开特征，4237人踊跃报名。经过知识测试、民主推荐、党委推荐和考察组考察等程序，最终确定1085人进入省管后备
干部人才库。
记者采访了解到，此次公选专门设置了民主推荐环节，不仅对人选按民主推荐得票高低淘汰1/3，民主推荐得分在综合成绩中的比重也达到40％。有关部门还向群众公布推荐对象的基本情况，广泛听取群众反映。
此前，副地（厅）级后备干部的确定存在一些问题，譬如总量不大，可供选择的余地较小；门类不全，结构不优，知识层次不高。由于干部推荐范围比较窄，考察环节难免识人不准，选拔工作仍然有权力过份集中甚至少数人说了算的现象。
据悉，甘肃省将对此次进入省管后备干部人才库的干部实行动态管理，及时调整存在违纪现象、年度考核基本称职以下等次、年龄超过50岁的后备干部。甘肃省委组织部副部长杨志宏就此表示，从封闭走向公开，从零散走向分类有序，从单纯组织推荐走向面向社会公选，这是加强后备干部队伍建设的重大突破。
